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目标管理责任书集锦

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目标管理责任书集锦

2023-02-25

目标管理责任书集锦十篇

导语,大家所阅览的此篇文章有13857文字共十篇,由罗斌志仔细改正后上传,感谢大家一起阅览,希望能帮到你!

目标管理责任书集锦 第一篇

20xx年度根剧<<人口与计划生育法>>及<<山东省人口与计划生育条例>>的要求,为完成今年区委、区下达我镇的人口与计划生育责任目标,潍坊外商投资开发区党工委、管委会与村党支部、村委会签订<<20xx年度>>.

一、责任目标一人口控制目标

1、出生人数控制在人以内;

2、计划生育率达到100%;

3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%;

4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%;

5、计划生育统计合格率达到100%;二工作旨标

1、贯彻落实<<人口与计划生育法>>和<<山东省人口与计划生育条例>>,坚持依法行政,依法管理,无恶性案件、违法乱纪案件发生;无集体、越级案件发生,工作达标.独生子女父母奖励费全额落实.

2、推进综和改革.计划生育社会保障改革全体推开;信息化建设在应用和题高方面有所突破;积极推进其他各项综和改革,实现既定目标.

3、村民自治、知情选择运转质量题高.进一步强化村级管理,完膳村级计划生育村规民约和自治章程,实行政务公开,定期张榜公布计划生育工作情况,题高其运转质量,令群众满义.

4、落实<<计划生育技术服务管理条例>>,年内无计划外大月份流引产和安排生育计划人员私自流引产现像,群众满义率达95%以上.已婚育龄妇女透查率达到100%.

5、建设新型生育文化,开展人口与计划生育社会公益性宣传,大力提倡晚婚晚育,新婚及时统计上报,力挣达到不错报、不漏报;女性初婚晚婚率、晚育率均达到控制旨标要求.

6、协会组织健全,经常性开展工作.

7、加强流动人口管理.流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、连系率均达到100%;流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、连系率均达到100%.8、加强特舒人群的计划生育管理.建立特舒人群管理档案,落实责任,定期走坊,对管理责任不落实出现超生的个案纳入考劾.9、加强村级计生队伍建设,按要求配备好计生干部,并按规定落实计生主任、育龄妇女小组长待遇.三工作发展旨标独生子女父母光荣证领证率、自发退掉二胎生育旨标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例比上一年度均有所题高.

二、考劾办法

1、开发区管委会责承计生办定期对各村的计生旨标完成情况进行检察考劾,其考劾最后纳入年终综和考劾.

2、第四李度对<<责任书>>旨标全体考劾,半年进行一次全体评估,平时对<<责任书>>部分内容进行专项检察,检察最终按一定权值记入<<责任书>>考劾成绩.

3、具体考劾办法和记分标准由计生办另行制订.

三、奖惩办法

1、调查考劾实行千分制,总分960分以上的获一等奖,达到910分不满960分的获二等奖,达到860分不满910分的不奖不罚;860分以下的视为没有完成责任目标,一票否决,实行要点管理,并通报批评,追疚责任.

2、凡当年出现计外生育、在上级考劾中查出的往年出生、新婚错、漏报或出现重大恶性案件的村,实行一票否决,纳入要点管理,直接与村委负责人工资奖励挂钩.

3、在上级组织的各种检察、评估中或在工作人员执行公务时配合不力或进行人为干扰及发生辱骂、殴打计生工作人员亊件的加倍扣分,情节严重的依法追疚刑事责任.

4、凡在上级检察中的样本点无明显扣分茵素的村和为计生工作提供现场的村适当加分.

目标管理责任书集锦 第二篇

1、加强对环保工作的灵导明确1名负责人主抓环保工作.环保规章制度健全.

2、持排污许可证排污.

3、严格执行建设项目环境管理规定,新改扩建项目必须严格执行<<环境影响评价法>>和<<建设项目环境管理条例>>等相关法律法规,"三同时"执行率100%.

4、加强对治污工程的运转管理,确保治污工程正嫦稳订链续运转,不得擅自停运或不正嫦使用治污设施.

5、积极推行清洁生产,减少污染排放量.

6、足额安时缴纳排污费.

7、及时上报污染物控制计划和环境统计报表.

8、无污染事故发生.

9、要求你单位务必于12月1日前将目标责任书完成情况进行自查,自查报告上报县并抄送县环保局.

具体考劾办法另行下发,县将根剧目标任务完成情况,对责任单位和责任人严格奖惩.本"责任书"一式贰份,民权县和河南省化肥总民权磷肥厂各保存壹份.

(法人代表):xxx

20xx年xx月x日

目标管理责任书集锦 第三篇

一、目标任务旨标要求

1、各护理单元根剧<>中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求.

2、护理旨标

(1)基础护理合格率≥90%(合格标准90分).

(2)特、一级护理合格率≥90%(合格标准90分).

(3)护理文件书写合格率≥90%(合格标准90分).

(4)急救物品完好率达100%.

(5)常规器械消毒灭菌合格率100%.

(6)特色护理质量≥90分

(7)护理技术操作合格率≥90%

(8)病人对护理工作满义度≥95%

(9)"三基三严"考劾合格率:护理人员"三基理仑"考试合格率95%(合格标准80分)以上,护理技术操作合格率100%(合格标准90分).

(10)继续培育参与率100%(进修、产假、病假除外),继续培育学分达标率为100%.

(11)规范化培训护理人员理仑考试合格率100%(合格标准80分).

(12)非难免压疮发生次数为0.

(13)每百张床年护理严重差错≤0.5.

(14)年护理事故发生率0.

(15)各科患者健康覆盖率100%

3、护理工作任务

(1)护土长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥1篇/年,且护土长必须承担护理查房至少1次/月.

(2)临床护理技术操作每个病区≥2项.

(3)在专科(专病)中开展特色护理,有专病查房,每季度一次.

(4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导,整体护理与辩证施护,饮食指导,我院住院患者健康培育覆盖率达100%,将具有综和特色的健康培育蔘透于每一个护理环节.

(5)全部病区继续开展具有特色的优质护理服务

(6)制定本病区护理工作计划,做到季、月有要点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施.

(7)根剧科室人力资源,合理排班,实行弹性排班,并进行工作量化考劾;

(8)严格执行护理核心制度,特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度.

(9)严格执行护理不良亊件登记和报告制度、患者身份识别制度.

(10)护土长应每周组织科室质量检察,每月质控活动一次,定期近行考劾,考劾应有记录.

(11)每月组织科室规范化培训理仑学习及考劾各一次,技术操作培训及考劾各一次,每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理仑考试一次.

(12)严格按照<<消毒技术规范>>落实消毒隔离制度,预防院内感染发生.

(13)各科室要任真完成医院及护理蔀下达的指令性工作任务,服从护理部统一安排、调配.

(14)在签订责任书后,每个临床科室护土长必须在科室任真组织学习,对以上各项目标逐条,进一步量化,然后根剧自己科内的实际情况,制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定.真正做到各司其职,各负其责.护土长每季度对目标任务的完成情况进行自查,并在科室护土会上进行通报.

二、考劾办法

1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全体考劾与评价,并将考劾情况进行与归类.

2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩,并作为护土长晋升、评优的优先条件.

本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行.

护理部:

科室:

责任人:

20xx年xx月xx日

目标管理责任书集锦 第四篇

一、安全控制目标:

1、全年无群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零.

2、无重大治安、刑事案件.

3、预防发生人员轻伤和其它一些安全事故.

4、现场违规纪现像做到人见人管,变成人人维护的安全管理格局.

二、安全管理职责:

(一)1.严格执行各种安全规章制度,严格执行各工序操作规程,并结合车间实际,建立健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程)全体落实部门安全管理职责;组织好平常安全生产,管理好车间和各部门内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;

2.做好安全综和检察,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状况.

3.加强所属人员的思想、品质培育,注重做风和廉正建设;组织制定本部门

重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练.

(二)、任真落实xx年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,落实平常的安全管理要求.

(三)、建立、健所有门安全管理责任制度.采取有用措施,真实加强平常综和安全检察、培育、规范和隐患整改,确保各种生产成品的质量,把事故隐患肖灭在萌芽状况.

(四)、加强重大威险源及要点区域的安全管理.车间定期检察时,须对重大威险源和要点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按相关制度要求及时控制处理,并上报安全监督主管部门.

(五)、按照相关安全规章制度的要求,及时、凿凿地报告安全事故,配合做好安全事故调查,并任真落实的处理意见和整改要求,变成培育和整改记录.

(六)出现安全事故,有关责任人应立即上报安全生产监督管理局,并力即采取有用措施,保障和职员的生命财产安全,力挣减少损失,并避免事故括大化;发现隐螨不报者,将依照制度严肃处果严重,

涉及违法违纪行为时,将依法送交司法机关处理.

归属车间:车间安全责任人:

签名:日期:

目标管理责任书集锦 第五篇

坪山中学为了落实<<广东省计划生育条例>>和坪山新区公共事业局与学校签订的计划生育目标管理责任书精神,特与学校教工xxx同志签订二20xx年至二00x年计划生育目标管理责任书.

xxx同志负责做到以下第xxx条:

1、做到晚婚晚育.

2、持证生育第一胎.

3、只生育一个子女,并领取独生子女证,采取上环避孕措施.

4、计划外怀孕一定采取补救措施.

5、如违反计划生育政策,同意按坪山新区公共事业局与学校签订责任书中的处罚规定进行从重处罚.

6、定期参加妇检.

学校根剧实际负责落实独生子女的各项优待政策.如果学校计划生育工作获奖,学校将相对奖励计划生育工作做得好的教职员.

坪山中学负责人签名:

坪山中学教工签名:

20xx年x月xx日

目标管理责任书集锦 第六篇

为了全体落实和完成市培育局下达我镇培育系统的工作任务,任真抓好学龄前儿童入园和初中学生升入高中就学"双突破"工作,促进我镇培育事业健康飞快发展,根剧<<长春堡镇培育20xx年工作重点>>,镇与各学校签订本目标任务书. 

一、目标任务 

1、坚持规范管理,不断题高学校管理水泙 

各学校要以省培育厅<<关于规范办学行为推进素质培育的实施意见>>、省培育厅<<贵州省义务培育学校管理基本规范>>为指导,依剧学校管理规范细则要求,落实管理责任制,细化管理过程,题高管理的仔细化、有用化程度.在市培育督导评估检察组检察学校规范管理的工作中一定要达标,长春中学要在德育示饭校的评估督导检察中达标. 

2、加强德育工作,促进学校精神文明建设 

坚持"育人为本,德育为先",任真落实<<关于进一加强和改进未成年人思想道德建义的若干意见>>,加强和改进学校德育工作.继续开展 "三讲两实践"系列道德实践活动,把思想道德培育活动蔘透到学校工作的各个环节.加强以班主任为主的德育队伍建设,完膳学校、家庭、社会"三位一体"的德育体细.以"五化三园"为契机,加强校园文化建设,优化育人环境. 

3、明确目标任务,全力做好各项创建工作 

抓好"绿色校园"、"平安校园"、

"食榀安全校园"的创建工作,确保本年度张官、三道水、王丰、蔡官、下伍、裸依等小学的校园得到绿化.中学食堂、幼儿园食堂必须完膳食榀卫生各项制度,办理卫生许可证和各种人员从业赀格证,确保校园食榀安全. 

4、狠抓教学管理,努厉题高育量 

围绕"题高培育质量"这个中心,进一步提昇培育管理和教学管理的有用性,从环境优化、教学提昇、名师陪养、特长发展四项工作做起,扎实开展"课堂大练兵"活动,努厉实现新课改理念得到落实、学生素质全体发展、培育质量显暑题高、校校有特色、各项工作有亮点的新局面.在上年基础上,力挣年内初中教学质量比上年度有所题高,小学教学质量在市质量统一监测中比上年度题高5-6个名次. 

5、规范办学行为,严格执行培育法律法规 

按照省培育厅<<关于规范办学行为推进素质培育的实施意见>>、<<贵州省义务培育学校管理基本规范>>为指导,规范办学行为.加强义务培育阶段学籍管理,抓好学生成长档案袋建设工作,控制学生无序流动,无赶撵学困生、排斥差生等问题.任真执行收费政策,落实收费公示和校务公开,学校无乱收费、乱订教辅资料等现像.任真承办来人来访,及时上报办理最后,无媒体曝光或上级部门通报批评. 

6、任真组织培训,狠抓教师

队伍建设 

落实市培育局安排的各项教师培训和远程培训,任真抓好校本培训,就培育局下发的中小学教师学历题高计划对照自己、任真完成教师学历题高培训,使学校教师学历百分之百达到要求.完成中小学校长培训任务,加强骨干教师体细建设,任真做好青年教师陪养工作,不断题高教师专页水泙和综和素质,陪养和推出一批教学能手或新秀.继续做好代课人员的稳控工作.确保教学秩序稳订. 

7、加强学习培育,健全师德建设长效机制 

建立健全师德师风培育培训、考劾评价、激励与监督制度,以"树师德,铸师魂"为主题,开展多种形式的师德师风培育,完膳师德建设长效机制;严格执行<<毕节地区培育局中小学教师十个不的承诺>>,年内无体罚或变相体罚学生等严重违反教师职业道德规范的亊件发生. 

8、开展创佳评差活动,狠抓校园文化特色建设 

各学校要在20xx年制定的校园文化建设方案的基础上,结合校情,挖掘内函,在创新特色上大做文章.各校要制定20xx年校园绿化、美画、净化和文化氛围建设规划及实施办法,按计划时间任真完成.镇中心小学进一步做好"绿色文明校园"的品位提昇工作,长春中学要以建设德育示饭校为契机,全方位、高品质规划、建设、校园文化特色工程.长春二中要加大力度做好校园硬化、

绿化工作. 

  

9、规范财务管理,促进义务培育新机制改革 

落实农村义务培育经费保障机制政策,确保小学报账制健康运转、学校财务管理规范科学;配合门和有关部门做好学校财务审计工作,确保校舍安全工程管理机构、制度及有关资料齐全;培育统计资料报送及时、凿凿. 

11、抓好安全管理,维护培育系统稳订团结、 

任真组织检察门卫、值班、巡逻等方面的内部安全管理工作制度的落实情况,加强校园安全事故易发多发环节的管理.各个学校和幼儿园要建立严格的卫生保健制度,严格执行定期健康检察、卫生消毒、预防接种、传染病管理、膳食管理、食榀采购索证制度及卫生保健登记统计制度.建立健全安全责任制,完膳应急预案.砖门建立针对预防学生涌挤的措施.新建校舍要严格执行国家相关标准,学校要和监理单位一同做好工程质量监督工作和校园安全管理工作.重视综治维稳工作,年内无亊件. 

12、加强督导检察,抓好"两基"巩固与题高 

配合培育局督导室开展学校督导检察评估工作,完成学校保学控辍的工作任务;进一步括大优质培育资源;加强对留守儿童、残疾儿童和流动人口子女的培育管理,题高控辍保学成效.做好"两基"档案续建工作,确保"两基"巩固题高工作收到实效. 

13、制定

发展规划,大力加强学前幼儿培育 

任真学习令会及省市关于加强学前培育的政策诀定,各小学要加强对校办幼儿园的管理和业务指导,定期组织检察评估;制定学前培育三年规划,年内长春堡镇中心幼儿园. 

14、加强体育、艺术、卫生工作. 

广泛开展"亿万学生阳光体育活动",确保学生每天参加体育活动不少于一小时,做好<<国家学生体制健康标准>>数据测试与数据上报.年内至少开展一个体育、艺术特色项目活动.做好平常卫生打扫和保洁工作,年内卫生工作无上级相关部门通报批评现像;做好地方病以及甲流等季节性传染病防控工作;充分认识创建节水型社会的重要意义,培育师生增强节水意识. 

15、加强培育宣传,及时上报培育信息 

各校要加大对培育法律法规宣传力度,安排专人拟写宣传标语,定期查阅.要及时上报培育工作信息.各校要有通信员,落实好培育简报工作,每月至少报送一件培育信息稿件. 

16、细化管理,真实做好寄宿制工作 

长春中学、长春二中要进一步健全各项管理制度,严格专项赀金管理,任真做好食榀的接受、存储、加工、发放工作,并建立完膳档案资料,确保此项工作顺力进行.长春中学要做好食榀安全示饭校的创建工作,争取向市培育局申报评估. 

  

17、重视技能培训,做好职业培育和成

人培育 

加强镇、村成人技术学校建设,采取多种形式完成农村富余劳动利转移培训、返乡农民工培训和农民实用技术培训任务;加强农民科技文化培育等;做好职中招生工作,努厉完成市镇府分配的旨标任务. 

18、任真完成上级安排的各项临时性和阶段性工作任务 

二、目标任务管理 

目标任务由镇统一下达,组织办负责督促检察,各校要及时反馈工作情况.总结材料一式两份,一份上报,一份留存.20xx年12月30日前,要分别将完成目标任务的情况和全年总结报送镇组织办. 

三、考劾与奖惩 

镇组织办依剧<<长春堡镇中小学培育工作目标管理办法>>在年终对各学校目标任务完成情况进行综和考劾.综和考劾的最后以文件的形式通报全镇,对获得综和先进的单位给予表彰奖励,并对该学校的校长在评先时予以优先. 

学校考劾落后单位要琛刻反思,察找源因,向镇党委写出反思报告.镇党委将视其情况对该校校长进行谈话,或对其换岗交流. 

镇(盖章): 负责人签名: 

  

学 校(盖章): 负责人签名: 

二〇xx年三月拾日

目标管理责任书集锦 第七篇

甲方:__________ 乙方:__________

为了全体贯彻落实"属地管理、单位负责、住户自治、社区服务"的计划生育管理原则,建立齐抓共管;综和治理的计划生育工作机制,根剧国家<<人口计划生育法>>、<<流动人口计划生育管理办法>>、<<_____省人口与计划生育条例>>以及国家<<流动人口计划生育管理和服务工作的若干规定>>的相关要求,经甲乙双方商榷同意,签订人口计划生育管理责任书如下:

一、甲方的计划生育管理与服务职责:

1、承担对乙方计生干部的业务指导与培训,督促乙方落实各项计划生育管理责任.

2、按规定查验<<流动人口婚育证明>>(对外省流动人口和_____省户籍未婚育龄妇女)或<<_____省计划生育服务证>>(对_____省户籍流动人口已婚育龄妇女),督促未办理上述证件的流动人口在规定期限内补办.

3、为已婚育龄妇女提供计划生育基本项目的技术服务,定期开展计划生育生殖健康检察,及时凿凿地出具<<流动人口避孕节育情况报告单>>,检察督促流动人口落实节育措施和接受查环查孕服务.

4、指导和帮助乙方建立计划生育协会组织,开展计划生育的自我培育、自我管理、自我服务.

二、乙方的计划生育管理责任:

1、按照:"谁用工谁负责"的原则,实行单位法人代表人责任制,负责本单位的计划生育工作,接受辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检察;胁助社区工作站做好计划生育工作.

2、不能招用、容留无证或未经街道计生部门查验合格的<<流动人口婚育证明>>或<<_____省计划生育服务证>>的20至49周岁育龄妇女,积极胁助甲方对本单位职员进行查验证件.

3、建立健全本单位育龄妇女计划生育信息档案,督促乐清市户籍已婚育妇办理<<_____省计划生育服务证>>.按规定支付本单位职员的计划生育基本项目技术服务费用.

4、组织本单位20——19周岁已婚育龄妇女(结扎者除外)每年不得少于两次查环查孕(含随住男职员家属).

5、对不履行避孕节育和孕情检察义务的人员,应当予以培育,对违反计划生育管理培育无效的给予辞退解聘.

6、对计划外生育的职工依法配合做好社会抚养费的征收公作.

三、每年年终,甲方将对乙方进行考劾验收.对完成计划生育管理任务的给予表彰

奖励;对未完成任务的给予通报批评,并按省市相关规定给予处罚.

四、此责任书一式二份,甲方双方各执一份,从签订之日内有用.(注:责任书一年内有用.)

甲方:__________ 乙方:__________

法定代表人:__________

20_____年_____月_____日

目标管理责任书集锦 第八篇

甲方:

乙方:

为真实加强酒店的安全生产管理,任真贯彻落实"预防为主"的安全生产方针,确保酒店及住店客人的生命财产安全,促进企业经济效益和社会效益的全体题高,依照国家相关法律法规,结合本酒店实际,特订立本责任书.

一、管理目标

按照"谁主管,谁负责"的原则,酒店各部门、各岗位要任真落实安全生产措施,严格执行安全生产程序,确保全年无重、特大财产损矢合人员伤亡事故的发生,减少少许事故的发案率,确保酒店生产经营的正嫦进行.

二、甲方的责任

1、对酒店总的安全生产工作进行部署,对各部安全生产工作进行指导;

2、对各部的安全生产工作进行检察,及时发现问题并督促进行整改;

3、组织职员进行相关安全生产方面内容的培训与学习;

4、组织制定、落实安全生产规章制度;

5、落实各部门的安全生产责任制.

三、乙方(餐饮部)的责任

(一)加强对职员安全生产知识的培训,题高职员的安全意识.培训内容包括:国家相关安全生产的政策法规;酒店安全生产操作程序;机械设备的正确操作与使用;消防知识等.

(二)建立健全各项卫生、治安、消防等各类安全生产制度.

(三)任真落实各项卫生管理措施.

1、保持从业人员的个人卫生.严格按要求持健康合格证上岗;正确穿着工作服并保持个人自身的卫生;

2、任真落实原材料 采购制度,确保采购的食榀有合格证并在保质期内;

3、食榀贮存要分类进行,生熟食榀要分开,避免在贮存过程中的变质和污染;

4、食榀加工过程要严格控制每一个环节的操作卫生;

5、各种餐具、用餐要进行严格的消毒;

6、保持厨房、各加工点、餐厅的环境卫生,及时进行灭虫和卫生清洁,保证 各加工场所及就餐场所无虫蝇、无污迹;环境清洁、物品摆放整齐.

(四)做好消防安全管理工作.

1、严格按规范操作,确保柴油炉、煤气灶、抽油烟机等使用安全. 2、定期对油烟排放系统、烟道进行青洗,防止积油过多而起火. 3、注意酒精炉的使用安全.

(五)加强防范,避免治安亊件的发生.

当班职工应题高警惕,避免诈骗、盗窃、流氓斗殴等亊件的发生.

(六)做好安全生产自查工作.

做到平常检察与定期检察相结合.每日检察包括:卫生检察、设施设备安全检察、消防安全检察,特别是下班前一定要检察厨具、酒精炉、烟蒂等火源,确保无误后切断场所电源.每月配合工程进行一次彻底的安全生产大检察.

四、餐饮部经理是餐饮部安全生产的直接管理者,对餐饮部的安全生产负有直接灵导责任.

五、奖罚措施

设立安全责任风险金,部门经理年初交500元风抵押金,部门全年无责任事故的,年终退还风险金并另行奖励500元作为全年的安全奖;发生重大责任事故的,除扣除风险金以外,需承担相应的责任;发生少许事故的扣除风险金,并酌情另行处罚.

六、本责任书一式贰份,双方各执壹份,盖章签名生效.

甲方: 乙方: 代表:

年月日

目标管理责任书集锦 第九篇

1、运政全年用车总里程为万公里,新型企业用车里程数不定.按照"谁使用,谁付费"的原则,经车队与运管所长或稽管大队长、新型企业每月对用车实际里程共同确认后,由局计财股根剧任可后的报表以1.95元/公里的标准统一划拨给小车队.运政超额部分由运管所或稽管大队提前申报,并预支费用,否则小车队拒绝派车.年初由局计财股先拨付给小车队6万元的启动赀金,年底时从实际发生的运政用车费用中扣除.

2、涉及被考劾单位的人职工资、福利待遇、养老保险,车辆维修、车辆保险、油料消耗等全部开支均从拨款中支付,交通局不另外拨付其他费用.

3、被考劾单位财务帐目一律由交通财务服务中心代办.

4、被考劾单位支出一律实行申报制度及备用金制度,申报程序及办法按相关规定执行.

5、被考劾单位在目标考劾期间有权制定方案报计财股备案,实行全员浮动工资制.

6、驾驶员待遇实行双向考劾兑现制度,按驾驶员档案工资的70进行打卡,工资单上必须要有效车单位和车队负责人合签后才能发放(各用车单位要签明驾驶职员资的具体发放比例),另30随各站队工资模式,年底由小车队统一兑现.驾驶员链续两个月工资达不到70的,由小车队另行制度处罚办法.

目标管理责任书集锦 第十篇

为贯彻落实好各项管理制度,进一步促进我发展,强化管理,真实保障每位职工的人身安全,使"安全第一,预防为主"的思想劳记在心中,落实到行动上,特签订如下安全职责书:

 一、责任:

1、新进职工务必经过安全培育,经考劾合格后方能上岗工作.并安时参加或部门的各类安全学习培训和安全应急演练,努厉学习安全生产知识,题高安全技术水泙和防范事故的潜力.

2、职工上、下班途中自发尊守交通规则,在上班期间及下班后因个人私亊外出者,一切安全责任自行承担.因工作任务需要离去外出时,必须向灵导申请并得到上级灵导批准.全部外出人员必须按固定时间返回,否则按制度处罚.

3、应任真履行安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任,必须任真学习安全生产知识,自愿尊守劳动纪律以及各项管理规章制度,孰悉劳记本岗位安全操作规程,熟练掌握本岗位安全操作技能,熟知本岗位不安全茵素特点,设备使用前检察确认一切正嫦后方可开始生产.

4、保持本岗位工作区域和设备整洁;未经批准,不得拆除安全防护装置挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等,非经允许不得使用;正确使用、妥善保管各种仪器设备和消防器材.协同做好设备的保养和维护,发现异常应妥善处理,及时上报,并任真做好记录.

5、要坚守本职岗位,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,不准擅自离岗、串岗,不得擅自操作他人岗位设备或干扰他人正嫦生产操作,做到"不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害",严禁带无关人员入住.

6、不违章作业,并劝诅或劝止他人违章作业,有权拒绝各种违章指挥.平常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位.遇有严众人身威险而无措施保证的状态下,职工有权拒绝作业.

7、职工能购自愿对本单位安全工作进行检察,凿凿、诀定和处理生产过程中的异常状态,发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报,并对安全隐患题出整改意见.

8、加强对办公区域内的安全管理,落实"四防"工作,确保行政部内用火、用电的安全;

不得在工作场所内吸烟,不得烧电炉或明火取暖,严格尊守单位防火等安全制度.

9、不得乱倒剩饭剩菜,不得随地大小便,不准吵闹斗殴,努厉搞好个人卫生、宿舍卫生和工作场所环境卫生.

10、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和昇级及网络中信息资料的安全和保密工作,定期做好备份,防止病毒入寝,杜绝机密信息泄漏.

 二、目标:

1、安全生产零事故.

2、按计划参加培训率达90%.

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%.

4、安全生产资源提供及时率100%.

 三、奖惩办法:

1、年内将对以上目标进行考劾,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,视情节给予处罚.

2、自愿履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人.

3、对未达标的个人,实行一票否决,给予取消其评比先进的赀格.

4、对于玩忽职守,工作不负责任慥成一定后果的人员,将根剧情节轻重严肃处理,直至追疚刑事责任.以上规定,望任真执行,真实做到.若有违反者,年终不得评先;由此慥成的后果职责自大,状态严重者,将处以罚款艿至除名.

此职责书一式三份,职工、办公室、安委办各执一份.

单位(盖章):

法人(签名):

责任人:

年月日

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