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申报市级文明镇自查报告八篇

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申报市级文明镇自查报告八篇

2022-05-15

申报市级文明镇自查报告八篇

自查报告】导语,你所欣赏的此篇共有25852文字,由汤海秋仔细改进之后,发布在酸豆角述职馆!从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言,运用于社会管理之中。在现代社会生活中申报市级文明镇自查报告感谢大家学习参考!

申报市级文明镇自查报告 篇一

申报市级文明镇自查报告

近两年来,镇精神文明创建工作在区委的正确领导下,在各有关部门的关心支持下,高举中国特色伟大旗帜,紧紧围绕镇党委、工作部署,与时俱进,开拓创新,坚持以科学的理论武装人,以正确的引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人,统一思想、凝聚力量,振奋精神,为促进全镇经济发展,维护社会稳定,全面实现建设小康社会奋斗目标提供了强大的精神动力。

一、镇的基本情况

镇地处、沂源、莱芜三县市交汇处,总面积152平方公里,人口5万人,辖41个行政村。全镇共有65个基层党支部,2500余名党员。镇内工商、税务、卫生、金融、交通、邮政、通讯等部门齐全,服务功能齐备。省道博沂路(236线)和辛泰铁路贯穿全境,是连接区与邻近市县的交通要道,交通十分便利。境内生态环境优美,群山叠嶂起伏,淄河流经全境,水质甘甜、纯净,是市级重点水资源保护地。境内有省级旅游名胜区金牛山风景区,优美的自然环境为发展度假游、生态农业观光游提供了良好条件。镇党委、依托镇内优越的自然环境及丰富的农产品种类,深入进行农业结构调整,大力发展现代高效有机农业,突出抓好山、水、林、田、路和谐发展的农业综合开发,沿淄河流域建设了一条生态有机长廊,全镇初步形成了有机蔬菜、有机林果、有机金银花、有机草莓(韭菜)、有机黑木耳、有机小杂粮、有机蓝莓和薰衣草8大特色农产品基地,是淄博市八大蔬菜生产基地之一,农业产业优势明显。全镇目前共引进农业开发公司31家,全镇目前共引进农业开发公司31家,农民专业合作社60家,有机农产品认证(转换)品种24个,拥有草莓、韭菜、山楂、蓝莓4个地理标志证明商标,逐步形成了“公司+基地+农户”的产业经营模式。全镇工业产业结构以新型耐火材料、高档玻璃器皿、体育器材、机械泵类、润滑设备、高档木器、五金铸造、陶器制品等为代表。

二、抓好思想工作,打牢思想基础

镇党委始终把思想工作摆在工作的重要议事日程,认真抓好科学发展观的学习贯彻,在提高认识、统一思想、联系实际、指导工作上狠下功夫。把思想工作与加快推进全面加快新农村进程相结合,与加强党的建设和干部队伍建设相结合,与精神文明建设和文明建设相结合,与全面完成年各项目标任务相结合,在全镇掀起学习宣传贯彻科学发展观和党的十七届四中、五中、六中全会精神的新。一是坚持党委理论中心学习组学习制度,通过生活会、重点工作现场观摩会等形式,不断创新学习方式,在增进班子成员之间的相互了解、统一思想、加强团结、达成共识等方面起到了积极作用。二是坚持召开党委会、党政联席会和机关全体工作人员集中学习等例会制度,着力提高干部职工的思想素质,使每位干部在实际工作中能够以先进的理论、娴熟的政策指导和促进工作,在工作中能结合实际,敢于创新,始终走在群众前列。三是认真开展十七届四中、五中、六中全会学习教育活动,做到学理论、学业务与实践锻炼相结合,进一步创新学习形式、丰富学习内容,重点学习新农村建设、“三农”政策、法律法规、市场经济、业务技能、实用技术等知识。四是在新农村建设工作中,组织广大党员、村两委干部、人大代表、妇女代表、致富带头人等,适时外出学习参观,积极解放思想,有针对性地查找工作差距,找准制约发展的根源,进一步理清发展思路、制定具体措施、明确目标任务。

三、制定科学工作规划,积极开展各项创建工作

一是大力宣传贯彻党的精神,提高执政能力,把全镇的力量凝聚到着力营造解放思想,开拓创新的良好氛围。二是大力宣传镇党委、提出的“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”工作思路,营造“求真务实,争创一流”的良好氛围。三是结合“五好”党委创建目标,要求各级党组织和广大党员干部在思想认识上,宣传上,实际工作中,强化宗旨意识,当好宣传员、组织者、实施者。着力营造“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的良好氛围。四是下发了《关于20xx年度精神文明建设工作的安排意见》、《20xx年宣传思想工作意见》等一系列文件,增强了精神文明宣传工作。

四、以公民道德建设为核心,以创建文明村为重点,全面推进精神文明建设

扎实推进思想道德和文化建设,按照建设新农村的要求,进一步加强农村精神文明建设,以创建文明单位(村)活动为重点,以思想道德建设为基础,深入开展群众性精神文明创建活动,为推进镇村一体化发展,加速新镇建设,构建和谐镇,提供强大的精神动力。

1、贯彻实践《公民道德建设实施纲要》,进一步加强思想道德建设。(1)应用多种方式和途径使公民道德建设宣传教育经常化、大众化。着力抓好“品德”教育、“诚信”教育、守法教育,加强对公民道德教育骨干培训,推动全镇公民道德建设的落实。(2)从社会关注的问题入手,广泛开展道德实践活动。通过解决群众关注的热点、难点问题,体现群众的利益、愿望和要求,体现群众参与意识和创造精神,在全镇积极倡导健康、科学、文明的生活方式,使环境更加整洁优美,生活更加健康文明。(3)加强监督,引导人们养成良好的行为习惯。揭露和批评有悖于社会道德的丑恶现象。(4)大力加强各部门精神文明建设,切实加强各部门思想建设、能力建设、政风建设、道德建设、队伍建设,引导党政成员和机关工作人员争做学习上进的模范、勤政廉洁的模范、求真务实的模范、开拓创新的模范、团结协作的模范、勤俭节约的模范。

2、按照建设新农村的要求,扎实推进农村精神文明建设。(1)进一步加强农村思想道德建设工作。把推进农村思想道德建设作为精神文明建设的重点,充分运用各种宣传形式,在全镇大力宣传和倡导社会公德、家庭美德,倡导科学、文明、健康的生活方式,倡导敬老爱老的新风尚。(2)大力推进农村“讲文明、树新风、改陋习”活动和城乡环境综合整治活动,保持良好村风民风和文明整洁的村容村貌。

3、进一步明确职责,加大力度,继续抓好未成年人思想道德建设工作。(1)高度重视,切实加大对我镇未成年人思想道德建设工作的指导和督查力度。各级各部门要高度重视未成年人思想道德建设工作,切实担负起责任,把加强和改进未成年人思想道德建设摆在更加突出的位置。(2)明确职责,切实抓好未成年人思想道德建设工作。充分发挥各自优势,密切配合、形成合力,切实抓好未成年人思想道德建设工作。(3)加强宣传和监督,营造全社会都关心支持未成年人思想道德建设的良好氛围。

4、以开展文明单位、文明村创建活动为重点,积极开展群众性文体活动。(1)坚持不懈地抓好文明单位、文明村创建活动。各级各部门要始终坚持高标准、严要求,好中选优的原则,对推荐单位进行认真调查,严把推荐关,抓好各级文明单位、文明村的推荐和申报工作。(2)抓好文化建设。加强农村文化阵地建设,目前,全镇文化大院已达到27个,建成青杨杭、郭东、杨峪、邀兔等农家书屋,形成以镇文化站为中心,17处农家书屋辐射周边各村的文化服务网络。积极开展形式多样的文化宣传活动,5月19日,成功举办“镇生态旅游年启动暨山东省摄影家协会创作基地揭牌仪式”,以“走进镇,享受大自然”为主题的摄影大赛同时正式启动,并于9月27日在城区憩园广场举行了颁奖仪式;

9月11日,成功举办了“镇首届桂花节”。结合重大节日,积极开展了、庆五一演唱会、庆七一唱红歌比赛、锣鼓扮玩比赛、庆元旦迎新春演唱会等形式多样的群众性文化活动,丰富了群众的精神文化生活。

第二篇:企业申报市级文明单位自查报告

市精神文明建设委员会:

中心隶属于局,具有公路工程施工总承包贰级资质、城市园林绿化三级资质、房地产开发资质和公路沿线经营发布权,并已通过质量管理体系认证,正在申报环境管理体系和职业健康安全管理体系认证,是市具有较全企业资质、较强施工能力、较高管理水平、较好社会信誉的大型公路产业综合开发企业,曾多次被市公路局评为双文明建设先进单位、创建文明行业工作先进单位、产业开发工作先进单位、思想工作先进单位、十佳诚信青年集体,被市交通局评为“市交通系统先进基层党组织”,被市人事局、交通局评为“全市交通系统先进单位”,被市团市委评为“市青年文明号”,被市宣传部、组织部、经贸委、总工会评为“市思想工作优秀企业”。

×年,中心在局党委、行政的正确领导下,以重要思想和党的、十六届四中全会精神为指导,以“服务公路,奉献社会,保持稳定,促进发展”为宗旨,以“文明管理,文明生产,文明服务”为标准,以“讲文明、塑形象”、“文明言行从我做起”、“争先创优劳动竞赛”活动为载体,以加强公路职业道德建设,规范公路产业开发行为,.提高经济运行质量和文明创建水平为主要任务,紧紧围绕“国家增效、企业增产、职工增收”的公路产业开发奋斗目标,大力加强物质文明、文明、精神文明建设,不断在巩固提高上下功夫,在依法经营、规范管理、文明施工、优质服务上抓落实,使企业整体文明水平迅速迈上了一个新的台阶。

一、坚持“三个文明一齐抓”的方针,文明行业创建的工作机制进一步巩固

中心始终坚持“三个文明建设一齐抓,三个文明成果一齐要”,顺应局“公路产业开发是公路事业发展的生命线”和“创建全国文明行业”的总体要求,紧扣“四项工程”、“五个一工程”的实施,鲜明地提出了“掀起建设新、实现管理新突破、打造行业文明建设新气象”的“三新”工作指导思想和目标要求。把行业文明创建摆在重要位置,写入党支部工作意见,列入企业发展计划,明确各科室、部门、单位的工作目标、责任,并层层签订责任状,纳入综合考核范围,始终做到文明行业创建和公路产业开发等各项工作一起部署、一起检查、一起考核。根据、形势变化和总体要求,调整充实了文明行业创建工作领导小组,修订完善了《文明行业创建工作规划》、《文明行业创建基本规范》、《文明行业创建目标责任制》,组织召开了各种形式的创建座谈会、评议会、恳谈会,推行了不文明行为责任追究制、行风监督员访谈制,定期不定期地组织明查暗访,并和考核打分挂钩,健全考核监督机制,使主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓,一级抓一级,层层抓落实的创建工作格局和运作机制进一步完善、巩固。

二、坚持“以经济建设为中心”的方针,文明行业创建的经济效益进一步显现

中心把服从和服务于经济建设作为文明创建工作的基本原则,围绕“第一要务”全面增强创建活动的针对性和有效性,带动经济效益稳定增长。为增强市场竞争能力,发展市公路经济,中心充分发挥在公路产业开发领域的龙头带动作用,按照“文明搭台经济唱戏”的总体思路,以文明行业创建为根本突破口,大力加强与省、市、县各级公路产业开发机构的沟通交流,协商组建资源共享、上下联动、互惠双赢、共同发展的公路产业开发联合体,圆满实现了职工精神面貌、整体品牌形象、产业开发领域、改革改制进度、合资合作方式等全方位的新突破,××年累计实现产值近万元,利润余万元,分别同比增长%和%,为企业实现“转型增效、规模经营、集团发展”的战略目标奠定了坚实基础。

三、坚持“管理,科学决策”的方针,建设成效明显

中心从企业全面协调可持续发展的战略全局出发,按照“科学管理,决策”的方针,积极推进管理体制改革,完善管理制度,保障职工当家作主的权利,做到了阳光操作、规范运作,进一步巩固和发展了团结、生动活泼、安定和谐的局面。大力推行“协商于决策之前、监督于决策实施过程始终”的科学决策程序,凡是涉及到改革改制、重大投资、等重大事项,均采取了职工酝酿、支部扩大会或行政办公会研究、支部大会表决的集中制方式进行决策。大力推行政务公开制度,坚持政策性内容长期公开、经常性内容定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开、限时性工作及时公开,做到了公开内容真实全面、公开时间及时有效、公开形式灵活多样,切实维护了国家、集体和职工群众的利益。

四、坚持“以人为本,教育先导”的方针,思想道德建设进一步加强

中心坚持以人为本,教育先导,广泛组织开展了理论、重要思想、十六届四中全会、“两个务必”学习教育活动和以“高效率运转、高要求管理、高质量服务”为主要内容的思想作风建设。结合“凝聚工程”的开展,在党员干部尤其是领导干部中大力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育,加强发展观、政绩观、人才观、群众观教育,加强“党员先进性”、“为民、务实、清廉”、“党风廉政”教育,加强思想作风、工作作风、学习作风、生活作风教育。结合“素质工程”的开展,在全体干部职工中大力加强人生观、世界观、价值观教育,加强爱国主义、集体主义、教育,加强职业道德、社会公德、家庭美德教育,加强“诚信市”、“诚信市公路”、“诚信富通”教育。深入扎实的思想道德教育,不仅全面提高了干部职工的思想理论水平,而且涌现出一批先进典型,先后有三名同志分别获得“全省公路系统创建文明行业工作先进个人”、“全市交通系统优秀党员”、“全市交通系统先进个人”、“全市交通系统文明职工”等荣誉称号。

五、坚持“内强素质,外树形象”的方针,党员干部队伍建设进一步加强,全员综合素质进一步提升

中心坚持“内强素质,外树形象”,大力加强领导班子、党员干部、职工群众队伍建设,深入开展以“讲文明、塑形象”为核心的系列文明创建活动,实现了整体文明水平的显着提升。针对工作性质的不同要求,广泛开展“富而思源,富而思进”、“党在我心中”、“假如我是服务对象”、“我为公路添光彩”、“一个党员一面旗帜”等各种形式的思想教育活动,形成了崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明、科学生活方式的良好氛围。重视智力投资,加强对干部群众的科学文化和业务技能的教育培训,积极举办“质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系”、“企业经营管理”、“人力资源管理”和法律法规培训班,全面提高了职工群众的经营管理能力和业务技术水平。加大文体基础设施投入,建立了职工之家、职工活动室、阅览室和电教室,定期组织参加春季运动会、.冬季运动会、“公路杯”篮球赛和各类知识竞赛,在局组织的“庆祝建国周年职工文艺汇演”中,荣获优秀组织奖,所参赛的相声和歌舞节目分获二等奖和优秀表演奖,展示了中心团结进取、奋发向上的良好精神风貌。加大卫生保健工作力度,定期组织职工进行健康查体,建立了基础设施比较齐全的卫生室,全年诊治病人近人次。

六、坚持“条块结合,以块为主”的方针,文明行业创建的整体水平有了新提升

中心坚持条块结合,以块为主的方针,全面加强与上级文明委和兄弟单位文明创建机构的联系,多次组织人员到济邹办、曲阜公路局等先进单位参观学习。认真组织开展文明单位、文明集体、文明班组、文明个人的创建,定期召开创建工作会议分析工作进展情况和存在的问题。各科室、部门、单位对照创建标准,创新服务理念,完善服务设施,提高服务功能,加强内部管理,发挥群团作用,不断深化创建内涵,取得了丰硕成果,其中市富通公路产业开发交通设施公司被评为“市青年文明号”。中心把机料安全管理作为文明创建的一项重要内容,根据局机务安全工作的要求,牢固树立“安全第一、预防为主”的观念,进一步完善安全生产责任制,加大安全组织和安全制度建设,严格机械购置、使用、维修、保养和租赁等管理程序,把管理责任、操作责任和防范措施落实到车辆使用、机械运行、工程施工等生产活动的每一个环节,做到时时讲安全,事事重安全,杜绝了各类违法违纪案件、安全责任事故以及违反计划生育政策事件的发生。

经对照《市文明单位管理办法》和市级文明单位的标准要求进行自查,中心已经基本具备了市级文明单位的条件。

请予以检查验收。

中心

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第三篇:申报市级文明单位自查报告

市精神文明建设委员会:

中心隶属于局,具有公路工程施工总承包贰级资质、城市园林绿化三级资质、房地产开发资质和公路沿线经营发布权,并已通过质量管理体系认证,正在申报环境管理体系和职业健康安全管理体系认证,是市具有较全企业资质、较强施工能力、较高管理水平、较好社会信誉的大型公路产业综合开发企业,曾多次被市公路局评为双文明建设先进单位、创建文明行业工作先进单位、产业开发工作先进单位、思想工作先进单位、十佳诚信青年集体,被市交通局评为“市交通系统先进基层党组织”,被市人事局、交通局评为“全市交通系统先进单位”,被市团市委评为“市青年文明号”,被市宣传部、组织部、经贸委、总工会评为“市思想工作优秀企业”。

×年,中心在局党委、行政的正确领导下,以重要思想和党的、十六届四中全会精神为指导,以“服务公路,奉献社会,保持稳定,促进发展”为宗旨,以“文明管理,文明生产,文明服务”为标准,以“讲文明、塑形象”、“文明言行从我做起”、“争先创优劳动竞赛”活动为载体,以加强公路职业道德建设,规范公路产业开发行为,.提高经济运行质量和文明创建水平为主要任务,紧紧围绕“国家增效、企业增产、职工增收”的公路产业开发奋斗目标,大力加强物质文明、文明、精神文明建设,不断在巩固提高上下功夫,在依法经营、规范管理、文明施工、优质服务上抓落实,使企业整体文明水平迅速迈上了一个新的台阶。

一、坚持“三个文明一齐抓”的方针,文明行业创建的工作机制进一步巩固

中心始终坚持“三个文明建设一齐抓,三个文明成果一齐要”,顺应局“公路产业开发是公路事业发展的生命线”和“创建全国文明行业”的总体要求,紧扣“四项工程”、“五个一工程”的实施,鲜明地提出了“掀起建设新、实现管理新突破、打造行业文明建设新气象”的“三新”工作指导思想和目标要求。把行业文明创建摆在重要位置,写入党支部工作意见,列入企业发展计划,明确各科室、部门、单位的工作目标、责任,并层层签订责任状,纳入综合考核范围,始终做到文明行业创建和公路产业开发等各项工作一起部署、一起检查、一起考核。根据、形势变化和总体要求,调整充实了文明行业创建工作领导小组,修订完善了《文明行业创建工作规划》、《文明行业创建基本规范》、《文明行业创建目标责任制》,组织召开了各种形式的创建座谈会、评议会、恳谈会,推行了不文明行为责任追究制、行风监督员访谈制,定期不定期地组织明查暗访,并和考核打分挂钩,健全考核监督机制,使主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓,一级抓一级,层层抓落实的创建工作格局和运作机制进一步完善、巩固。

二、坚持“以经济建设为中心”的方针,文明行业创建的经济效益进一步显现

中心把服从和服务于经济建设作为文明创建工作的基本原则,围绕“第一要务”全面增强创建活动的针对性和有效性,带动经济效益稳定增长。为增强市场竞争能力,发展市公路经济,中心充分发挥在公路产业开发领域的龙头带动作用,按照“文明搭台经济唱戏”的总体思路,以文明行业创建为根本突破口,大力加强与省、市、县各级公路产业开发机构的沟通交流,协商组建资源共享、上下联动、互惠双赢、共同发展的公路产业开发联合体,圆满实现了职工精神面貌、整体品牌形象、产业开发领域、改革改制进度、合资合作方式等全方位的新突破,××年累计实现产值近万元,利润余万元,分别同比增长%和%,为企业实现“转型增效、规模经营、集团发展”的战略目标奠定了坚实基础。

三、坚持“管理,科学决策”的方针,建设成效明显

中心从企业全面协调可持续发展的战略全局出发,按照“科学管理,决策”的方针,积极推进管理体制改革,完善管理制度,保障职工当家作主的权利,做到了阳光操作、规范运作,进一步巩固和发展了团结、生动活泼、安定和谐的局面。大力推行“协商于决策之前、监督于决策实施过程始终”的科学决策程序,凡是涉及到改革改制、重大投资、等重大事项,均采取了职工酝酿、支部扩大会或行政办公会研究、支部大会表决的集中制方式进行决策。大力推行政务公开制度,坚持政策性内容长期公开、经常性内容定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开、限时性工作及时公开,做到了公开内容真实全面、公开时间及时有效、公开形式灵活多样,切实维护了国家、集体和职工群众的利益。

四、坚持“以人为本,教育先导”的方针,思想道德建设进一步加强

中心坚持以人为本,教育先导,广泛组织开展了理论、重要思想、十六届四中全会、“两个务必”学习教育活动和以“高效率运转、高要求管理、高质量服务”为主要内容的思想作风建设。结合“凝聚工程”的开展,在党员干部尤其是领导干部中大力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育,加强发展观、政绩观、人才观、群众观教育,加强“党员先进性”、“为民、务实、清廉”、“党风廉政”教育,加强思想作风、工作作风、学习作风、生活作风教育。结合“素质工程”的开展,在全体干部职工中大力加强人生观、世界观、价值观教育,加强爱国主义、集体主义、教育,加强职业道德、社会公德、家庭美德教育,加强“诚信市”、“诚信市公路”、“诚信富通”教育。深入扎实的思想道德教育,不仅全面提高了干部职工的思想理论水平,而且涌现出一批先进典型,先后有三名同志分别获得“全省公路系统创建文明行业工作先进个人”、“全市交通系统优秀党员”、“全市交通系统先进个人”、“全市交通系统文明职工”等荣誉称号。

五、坚持“内强素质,外树形象”的方针,党员干部队伍建设进一步加强,全员综合素质进一步提升

中心坚持“内强素质,外树形象”,大力加强领导班子、党员干部、职工群众队伍建设,深入开展以“讲文明、塑形象”为核心的系列文明创建活动,实现了整体文明水平的显着提升。针对工作性质的不同要求,广泛开展“富而思源,富而思进”、“党在我心中”、“假如我是服务对象”、“我为公路添光彩”、“一个党员一面旗帜”等各种形式的思想教育活动,形成了崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明、科学生活方式的良好氛围。重视智力投资,加强对干部群众的科学文化和业务技能的教育培训,积极举办“质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系”、“企业经营管理”、“人力资源管理”和法律法规培训班,全面提高了职工群众的经营管理能力和业务技术水平。加大文体基础设施投入,建立了职工之家、职工活动室、阅览室和电教室,定期组织参加春季运动会、.冬季运动会、“公路杯”篮球赛和各类知识竞赛,在局组织的“庆祝建国周年职工文艺汇演”中,荣获优秀组织奖,所参赛的相声和歌舞节目分获二等奖和优秀表演奖,展示了中心团结进取、奋发向上的良好精神风貌。加大卫生保健工作力度,定期组织职工进行健康查体,建立了基础设施比较齐全的卫生室,全年诊治病人近人次。

六、坚持“条块结合,以块为主”的方针,文明行业创建的整体水平有了新提升

中心坚持条块结合,以块为主的方针,全面加强与上级文明委和兄弟单位文明创建机构的联系,多次组织人员到济邹办、曲阜公路局等先进单位参观学习。认真组织开展文明单位、文明集体、文明班组、文明个人的创建,定期召开创建工作会议分析工作进展情况和存在的问题。各科室、部门、单位对照创建标准,创新服务理念,完善服务设施,提高服务功能,加强内部管理,发挥群团作用,不断深化创建内涵,取得了丰硕成果,其中市富通公路产业开发交通设施公司被评为“市青年文明号”。中心把机料安全管理作为文明创建的一项重要内容,根据局机务安全工作的要求,牢固树立“安全第一、预防为主”的观念,进一步完善安全生产责任制,加大安全组织和安全制度建设,严格机械购置、使用、维修、保养和租赁等管理程序,把管理责任、操作责任和防范措施落实到车辆使用、机械运行、工程施工等生产活动的每一个环节,做到时时讲安全,事事重安全,杜绝了各类违法违纪案件、安全责任事故以及违反计划生育政策事件的发生。

经对照《市文明单位管理办法》和市级文明单位的标准要求进行自查,中心已经基本具备了市级文明单位的条件。

请予以检查验收。

第四篇:街道办申报市级文明单位自查报告

街道办申报市级文明单位自查报告

xx市精神文明建设委员会:

xx路街道办事处在区委、区正确领导下,按照街道创建精神文明规划,在创建区精神文明先进单位的基础上,进一步明确责任,分解目标,制定了更高的精神文明创建工作方案。扎扎实实做好街道精神文明创建工作,经过全体干部群众的不懈努力,街道党的建设、城市管理、社

区建设、社会治安综合治理、、计划生育等各项工作较以前出现了长足的进步,街道的三个文明建设已走上正规化、经常化和制度化。

一、领导班子坚强,为做好三个文明建设奠定了组织保障。

街道党工委高度重视领导班子建设,努力在提高班子执行力上下功夫。街道班子团结务实,凝聚力强。从贯彻落实党的路线方针政策和国家的法律法规出发,认真抓好领导班子、党员干部的理论学习,搞好党的和十六届三中全会精神等时事政策教育,不断提高运用所学理论发现问题、分析问题和解决问题的能力。党员干部特别是领导干部坚持定期深入基层、深入实际有针对性的进行调查研究,为有的放矢的做好各项工作打好基础。在抓好党工委自身建设的同时,不断加强基层党组织建设,通过培训、参观学习等,不断提高社区党组织书记、委员的工作水平,促进了基层党建工作的顺利开展。在党员队伍建设上,坚持抓好党员的理想信念教育,开展好党性闪光实践活动,通过“党员奉献日”、“双联双扶”、“联手共建”、“党员志愿者”、“党员示范岗”等活动,不断提高党员驻在社区、建设社区的自觉性。同时,办事处干部还积极参加各种慈善、扶贫活动,踊跃捐款捐物,累计金额共计币18000元。抓好廉政建设,开展了廉洁自律和斗争的形势教育、警示教育,落实党员干部《八小时以外教育和管理的措施》,多年来未发生任何违规违纪案件。努力加强干部队伍自身建设,修改和完善了办事处《日常管理规范》等多种有关的制度和措施,积极开展学习型机关、学习型个人等活动。针对办事处工作实际,提出创建“为民诚信服务”的服务品牌,不断深化“五四三二一”工程,积极组织社区干部和机关干部及时撰写街道涌现出的新人新事,踊跃参加大讨论活动,积极为xx区全面建设出谋划策,上报区大讨论办公室的13条金点子,有5条得到区委书记批示,在街道办事处中名列第一。通过开展一系列活动,机关精神面貌明显转变,办事效率明显提高,工作作风更加严谨。廉洁、高效、务实、公正的办事氛围日渐浓厚。

二、狠抓税源经济发展,夯实精神文明建设工作基础。

街道办事处把发展税源经济工作当作一切工作的生命线,坚持主要领导亲自抓招商引资,党工委结合街道实际,制定了切实可行的经济发展实施意见,致力于招商引资和改善投资环境,拓宽服务范围,提高服务质量,建立和完善经济工作机制、运行机制,做到责任明确、目标明确,街道经济发展环境明显改善,税源经济发展出现了可喜的局面。到去年底,连续四年实现经济目标翻一番。截止到今年八月,经济目标与去年同期相比增长180%。

三、突出环境综合整治,扎实搞好文明城区创建工作。

认真落实《中华共和国环境保》和《xx市环境卫生管理办法》,积极探索建立卫生管理工作的长效机制,加强楼院的整治和管理,保持居民楼院的卫生整洁、环境优美、管理有序。近几年,办事处多次筹措和投入资金,加大楼院整治力度,每年在普遍整治的基础上,有重点的整治脏、乱、差楼院20个以上。截至今年八月份,高标准、高起点、整治xx路55号、57号、71号等居民楼院18个,调用人力3000余人次,其中办事处工作人员义务劳动达300余人次,运出各种非生活垃圾2500余吨。其中xx路2---14号、xx路25号等16个楼院,达到了文明楼院的标准。

四、抓好社会治安综合治理工作,维护管区稳定,营造文明祥和氛围。

坚持社会治安综合治理“六位一体”协调发展。加强领导,明确责任目标。落实普法教育,做好“法律进社区”工作。坚持定期搞好法律常识讲座。坚持把打击邪教“xxxxx”作为工作重点,党工委成员及各科室按照联系社区落实责任到人,建立相应的治安巡逻队和看楼护院志愿者队伍,维护了管区的社会稳定。积极组织管区居民、中小学生开展以“车让人,人让车,车让车”文明“三让”活动,收到了较好的社会效果。在工作上,坚持把群众的困难当成自己的困难,积极为群众办好事、办实事。今年,在接待的群众来信来访中,处结率和群众满意率均达100%。在企业改制、居民群众生活等与群众利益相关的事务中,都能积极主动地与利益人正面接触,做好耐心细致的正面解释工作,使反映的问题得到圆满的解决。

五、扎实开展社区建设工作。

认真落实创建工作责任目标和工作方案,加强对各社区工作的指导和督查。已有四个社区实现了“三室两站一场所”的目标,所有社区均已达到“一个核

第五篇:申报市级精神文明单位自查报告

申报xxx文明单位自查报告

为认真贯彻落实党的精神,进一步推动我xx精神文明建设深入开展,我xx按照市委市府要求和统一部署,集中精力,认真学习,提高认识,从深层次,查找出不适应我市经济发展的制约因素,针对突出问题,认真研究,制定出切实可行的整改方案。通过一系列的具体措施和有效运作,各项卫生工作取得了实实在在的成果,干部职工消除了怨气,鼓足了士气,对各项事业充满了信心,为巩固这一活动成果,今后xx党支部仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想工作见成效,工作上台阶,政风大转变,机关效能大提高的有效载体,现将我xx一年来创建工作汇报如下。

一、加强领导,精心组织。

我xx领导班子始终做到讲学习、讲、讲正气,团结进取,开拓创新,廉洁奉公,以身作则,始终坚持两手抓,两手硬,建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制,做到有目标、有步骤,并纳入干部岗位责任制,作为考核奖惩的重要内容。

1、始终把学习放在第一位,坚持向书本学,向社会学。单位长期开展了讲文明、树新风、学知识活动,同志之间互相学习,取长补短,以改善知识结构,增强xx党支部工作决策和驾驭全局的能力,提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点,每周组织二次理论学习和业务学习,同时坚持不懈地学习马列主义、思想、理论和重要思想和现代理创武装充实头脑,增强敏锐性。在思想上、组织行动上与党和市委、市保持高度一致,在学习中特别注重学习重要思想,深刻领会重要思想的内涵,在工作中努力实践好,切实把重要思想贯穿到各项工作中去。

2、始终把群众利益放在首位,把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点,牢记宗旨服务群众,把广大群众真正当成我们的衣食父母,在贯彻落实党和国家的方针政策和各项工作部署中,时时刻刻把群众利益放在心上,尽心尽力把涉及群众利益的事情办好。

二、抓好精神文明建设,促进各项事业健康发展。

我xx始终坚持以经济建设为xx,坚持改革开放,抢抓机遇,加快发展,知难而进,艰苦奋斗,经济效益和工作业绩居同行业前列。一年来机关作风有了很大转变,机关效能不断提高,各项事业加快发展。

1、年初xx党支部审时度势,提出“单位争先,系统争强,在全省争项夺杯,在全国系统争名”的四争目标,通过单位上、下的共同努力,这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视,活动开展扎实,成效显著,受到表扬,基层党建工作受到市直工委表扬,其它工作健康发展。

2、为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头,我xx全体人员一手抓学习,一手抓工作,积极当好市委、市的参谋,始终坚持实际、实用、实效原则,坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程,从目前进展情况来看,比较顺利,工程进度快,质量好,干部、群众、业务部门三满意,得到上级好评,力争今年在全省、全市评比榜上有名。

三、行业风气好、各项制度健全。

我xx能坚持以服务,奉献社会为宗旨,建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序,服务态度热忱文明,服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意,本着对党、对、对下级、对事业负责的精神,xx党支部始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位,坚持以党性为重,以大局为重,以团结为重,为确保我xx干部职工队伍的稳定和事业的健康发展,积极改善办公条件,提高工作效率,经多方筹资各科室配备了微机,同时根据现有工作技术人员结构不合理,整体技术水平不高,缺乏行业技术带头人等情况,采取派出培训和请进来辅导,选拔素质好,有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。目前,全xx上下呈现出凝心聚力谋发展,一心一意搞建设,“思想上一个调子,行动上一个步子,发展上一个路子”的良好局面。

始终坚持用制度管人、规范人,使机关作风步入制度化良性轨道,为把我xx建成廉洁、勤政、务实、高效的机关,党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路,建立起规范化、制度化、科学化的工作制度,严格按照市提出政务公开的指导思想,以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点,将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支,汽车用油等公布与众,并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《政务公开监督检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《计划生育奖惩制度》、《岗位责任制考核办法》等,通过这些制度的建立和实行,把全体人员的行为纳入制度约束的轨道,做到明确责任,量化标准,奖罚分明,实现了用好的制度管理人、教育人、规范人,使我xx的各项工作逐步走上了规范化道路。

一年来,我xx一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育,坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动,移风易俗、扫除精神文化垃圾,不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质,激发群众的积极性和创造性,使全局职工能严格执行国家、省、市的各项法律、法规,重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作,做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。

20xx年度文明单位自查报告 篇二

县文明办:

××年县建委以重要思想、党的xx大及xx届四中全会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设,深入开展“健心健身强素质,诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动,开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下:

一、加强领导,落实责任,整体推进创建工作

委领导高度重视创建工作,成立了精神文明建设工作领导小组,由委主任××担任组长,委班子成员为小组成员,下设办公室具体负责全系统的创建工作,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程,建立了创建工作责任制,及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署,继续实施精神文明建设“十五”规划,根据精神文明建设的新形势,制定了思想工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。

在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了集中制原则。一把手总揽全局,班子成员身先士卒,率先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,一心一意扑在工作上,组织并规范了机关及全系统的各项规章制度,推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际,抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象,提高了办事效率,提升了建委系统的整体形象。

二、立足行业特点,积极开展创建活动

一是深入开展精神文明建设“六个一”工程,即唱响一个主题,把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书,即“建设工程强制条文”;建好一个阵地,即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”,即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设,把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动,凝聚人心,鼓舞士气,增强全系统职工的集体主义思想,展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、××市以及本系统的先进人物为榜样活动,在全系统掀起学先进、赶先进,立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创建和评比活动,机关职工无一人违反计划生育政策。积极创建各级各类文明单位、卫生先进单位,计划生育、社会治安综合治理工作达标。

二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求,以“四有”职工队伍建设为着眼点,在实践中积极探索新时期职工思想工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习,落实科学的发展观,创建学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机,组织全体职工认真学习马列主义、思想、理论及重要思想,学习党的路线、方针、政策,提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训,积极组织参加县举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次,还选派一部分职工到××市及国内外学习。通过加强学习和教育,职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质,外塑形象,职工队伍建设成效突出,机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识,行政效能有了明显提高。

三是结合行业特点,把行评作为精神文明的重要工作来抓,把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高,抓制度、抓整改、抓落实,重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改,受到社会的肯定。为巩固行风建设成果,继续实施了主任值周制和办公日值班长制度,首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制,依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求,力求做到尽快、尽好的办理相应的手续,委机关各科室做到了办事无积压,综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明服务活动,来有问声,走有送声,进门一杯茶,有问必有答,热忱服务,职工的精神面貌焕然一新。

四是围绕二个目标提升形象,一是内部管理求严,努力做到人尽其才,才尽其用,调动全体职工的积极性,发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好,努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的整体形象,发挥建委职能,多为民办好事、办实事,努力为全社会服务,为县域经济发展创造良好的软环境积极工作,以规范办事程序为着力点,把依法行政与简化办事结合起来,把为民服务与真诚奉献结合起来,牢固树立“人人都是投资环境,事事关系建委形象”的意识,以“接好每个电话,待好每位来客,办好每件公文,做好每项工作”为标准,以“让群众满意”为宗旨,开展优质服务活动,将办事程序、办事内容、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众,接受社会各界广泛监督,努力做到当天的事当天办。各单位按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口,招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明服务示范窗口。各单位工会组织按照“建家”的要求,规范内部管理,开展形式多样的“建家”活动,把职工的思想工作经常化,制度化,有效地推进了全系统各项事业的发展。建委三个文明建设实现了一年一个台阶,一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县评为红旗文明单位,年被市建委评为建设系统文明单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位,社会治安综合治理、计划生育、议提案办理、社区建设等取得显著成绩,受到表彰。

文明社区自查报告 篇三

青花镇创建文明村、文明社区坚持以理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和xx届四中、五中全会精神,按照法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求,以培训有理想、有道德、有文化、有纪律的公民,提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众、注重实效、多办实事、吸引群众广泛参与等多种形式的创建活动,促进廉洁高效的政务环境、安全稳定的治安环境、诚实实信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境建设,促进物质文明、文明、精神文明与生态文明协调发展。我镇以实施城乡环境综合整治工程为重点,以开展创建文明村、文明社区活动为载体,以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为根本出发点,进一步完善社会公共服务职能,建立长效管理机制,切实改善镇域环境,不断提高全民素质,推动我镇经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展。

完成目标情况

1、有坚强有力的组织保障措施,镇党委高度重视申报村、社区创建活动,成立了文明创建活动工作领导小组,明确职责具体抓。加强了宣传教育,营造做文明群众、建文明单位、创文明村、社区的浓厚氛围。定时通报工作动态,把创建工作纳入到年底目标考核,确保了创建活动的顺利开展。

2、以培养“四有公民”为重点,以提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务,邀请28个市级部门联合开展科技下乡活动,现场解答群众咨询20xx余次,发放科技书籍5000余份,营造了健康向上的人文环境。

3、以建设“服务型”为重点,切实转变村、社区领导班子职能,11个行政村完善了村务公开,开展了群众满意度测评,满意度达95%以上,营造了廉洁高效的政务环境。

4、以打造“诚信村”、“诚信社区”为重点,制定工作预决算明细帐,按月公布完成任务情况。强化优质服务,构筑诚信体系,推广社会服务承诺制、生产经营信誉制,营造了规范守信的市场环境。

5、以打造“洁净村”、“洁净社区”为重点,已解决群众反映强烈的“脏、乱、差”问题为抓手,整治环境卫生,场镇实行门前五包,配备了保洁人员10名,专门整治河道、公路沿线的白色垃圾,规范了房前屋后的柴草堆码和建筑垃圾。提高各村管理水平,提升我镇品味,营造安居乐业的人居环境。

6、以打造“平安村”、“平安社区”为重点,邀请市级法制部门,对各村开展了院坝普法活动,受教育面达92%以上。构建“打得狠、防得牢、管得严、控得住”的社会治安体系,突出“两打”、“两防”化解各类矛盾纠纷,营造良好的治安环境。

7、以打造“生态村”、“生态社区”为重点,大力发展生态经济,营造可持续发展的生态环境。组织各村开展绿化造林活动,在210国道沿线新建了绿化带3个,栽植绿化树1200株,绿化面积达3亩。

文明单位自查报告 篇四

寒亭区委组织部申报市级文明单位

自 查 报 告

今年,在区委、区的正确领导和市委组织部的具体指导下,区委组织部以党的和十七届六中全会精神为指导,以深入开展创先争优活动为抓手,紧紧围绕全区“一四五三”任务目标,勇于创新,狠抓落实,开展创建市级文明称号活动,各项工作取得了良好的成绩,先后荣获全市军队转业干部安置工作先进单位;全市组织工作创新奖;组工调研信息宣传工作先进单位;新任县级干部档案报送工作优秀等次;全市优秀调研信息成果获奖等荣誉称号。

我们按照省市有关通知精神,对我部20xx年的文明单位创建工作进行了一次全面的自查,现将自查情况汇报如下:

一、组织领导有力,开展扎实有效。部领导班子明确提出:文明单位建设应摆在重要地位,各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明单位建设负有同等责任。在统一认识的基础上,把文明单位创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把文明单位建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中。同时,组建了区委组织部文明单位建设领导小组,由常务副部长张京明任组长,各副部长任副组长,各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,由部办公室主任兼任,负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立,从组织上保证了文明单位建设工作得以扎实有效地开展。

二、思想教育深入,创建氛围浓厚。为塑造一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍,进一步提高干部思想素质。我们坚持每周二、四学习制度,认真学习了党的、十七届六中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策,强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动,教育广大干部努力做到立党为公、执政为民,求真务实、艰苦创业,严于律己、廉洁奉公,牢固树立科学发展观、正确政绩观,使全部上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围。

三、队伍管理提升,部门争创模范。紧紧抓住从严治部、从严管理、从严带队伍这一关键,深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。扎实践行“为了组织部的荣誉”核心价值观,深入开展了全区组织系统“红色组工”品牌创建活动,通过举办部内讲堂、月改一过、先进科室及组工先锋岗评选、组织军训、赴井冈山举办培训班等形式,着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍,推动了文明单位的创建工作。同时,坚持完善部长办公会议、部务会议制度,进一步加强对全区组织工作的研究部署,形成了全区组织工作团结和谐、改革创新、上下联动、整体推进的新格局。修订完善了重点工作创新立项督查、亮点工作点评等制度,激发了工作活力。

四、多彩娱乐活动,激发内生动力。组建篮球、乒乓球、书法、摄影等文体兴趣小组,积极开展“弘扬组工文化、培养

健康情趣”系列文体竞赛活动,坚持每月组织一次训练活动和一次竞赛交流活动,每季度组织一次集体联谊活动,先后组织机关干部到杭州以及青岛市等地参观学习、交流联谊,丰富干部职工的业余生活,有效增强了部内机关的生机和活力。

五、倡导文明风气,创造优美环境。制定卫生管理制度,并成立部卫生工作领导小组,对各办公室卫生进行定期检查,保持了洁净、优雅的办公环境。同时,倡议全体机关干部在自己的居住区,自觉维护周边环境的卫生,积极参与居住区文明家庭创建活动,使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者,取得了良好成效。总之,我部在创建市文明单位的过程中,从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作,得到了令人满意的结果。

文明社区自查报告 篇五

一、社区慨况

我社区原为黎平县德凤镇第六居民委员会,20xx年7月建社区,命名为“成德社区”,地处县城西部,管辖面积2平方公里,东至福寿街(右)、南至詹家台(右)、西至西门冲、北至西门街。

社区辖13条街道,分别为:福寿街、右平街下段、五开路中路、易家街、徐家湾、西门街(右)、西门坡、西门冲、墨田江、广西桥、詹家台、隆丰小区、火焰山下设13个居民小组长,组长由各居民小组推选,另有公益性事业岗位人员24人参与社区工作。我社区总户数20xx余户,人口5422人,居住着汉、苗、侗等民族,是多民族城乡结合杂居之地,辖区内共有15个单位,设社区党支部1个,现有党员70人。设社区居委会1个。

二、社区建设情况

自成立之日起,为建立一个和谐文明的社区精神文明环境,成德社区居委会在德凤镇党委、的领导下,坚持以科学发展为指导,以提高居民道德文化水平、创建精神新社区为目标,不断加强社区建设,先后组织居民成立了社区文艺表演队,并参加了黎平县城区组织的文艺演出,活跃了社区的文化氛围。社区党支部配备了一名专职党建干部,定期组织党员学习和召开社区党员大会,听取社区广大党员的意见和建议。

三、精神文明创建工作情况

1、发挥了社区服务平台的作用,积极配合社区各相关部门开展各项工作

(1)治安管理方面,协助派出所加强对社区内流动人口的登记管理,同派出所民警组织召开有关辖区流动人口租赁房屋登记的楼长会议,确保流动人口的办证率,租赁房屋的登记率达100%,去年至今我社区流动人口登记人数1126人,房屋租赁登记数418户,

(2) 计划生育方面,认真完成镇计生办布置的各项工作,签订诚信计生双向承若书,及时为新婚夫妇办理申报准生证明,并向其宣传计生知识,做好流动人口的婚育审查和办证等工作,整理完善辖区内已婚妇女的档案信息,向其免费发放计生药,去年至今我社区办理生育证43例,开流动人口婚育证明418份。

(3)民政方面对申请低保、廉租房及廉租房及住房的补贴的申报的居民进行走访、公示、评议,按照门的相关文件,符合条件申报的及时申报。并详尽的向居民传达的各项惠民政策。

(4)便民服务方面,从去年至今为社区居民办理居民养老保险821人;失业、就业登记56人;审批居民政审20人;大病救助17人、“摇钱树”办卡43人等服务。

2、以服务为宗旨,加强消防安全管理和宣传,做好接待、邻里矛盾等工作,从而确保居民群众的财产和家庭化解矛盾;维护社区卫生,组织社区志愿者清理社区卫生死角,改变社区风貌,构建居民和谐社区。

3、丰富社区文化 一是组织社区居民文艺队伍,使社区居民群众有一个参与文化活动的平台。二是加强社区居民文艺队的管理,使文艺节目内容丰富、健康,积极宣传党的方针和利国利民的政策。通过参加春节、大型活动等表演,使社区文化更加丰富多彩。

虽然社区工作得了一定的成绩,但我们仍将继续坚持“以人为本,服务居民,资源共享,共驻共建,共建文明和谐社区“的工作目标,坚持“发展为居民,发展靠居民”的原则,全面推进社区的各项事业稳步发展。

医院青年文明号自查报告 篇六

为抓好创建活动,专门成立创建领导小组,指导面上工作,负责创建活动的日常工作。整个创建工作,自始至终有院领导负责,由主要领导亲自抓、分管领导具体抓,任务明确,职责分明,上下协力,形成党、团、齐抓共管的互动氛围。

精神文明建设自查报告 篇七

近年来,我们潍城区司法局精神文明建设工作在市文明办和区委、区以及上级业务主管部门的领导指导下,坚持以理论,重要思想和科学发展观为指导,坚持两个文明一起抓的方针,以提高全体党员干部两个文明素质为根本,突出思想道德建设、环境建设和法制建设,深入开展群众性创建活动,为全面完成各项司法行政工作任务提供了精神保障和智力支持。先后被市司法局授予全市司法行政系统队伍建设先进单位、基层工作先进单位,被区委、区授予平安潍城建设先进单位、服务经济建设先进单位等荣誉称号,20xx年2月,被市委、市授予文明和谐机关称号。现自查情况总结如下:

一、组织领导坚强有力,创建活动扎实有效

一是加强组织领导。局党组高度重视精神文明建设和文明单位创建工作,将创建工作纳入年度工作计划,成立了由局长任组长,分管局长任副组长,各科室负责人为成员的文明建设领导小组,形成了齐抓共管的局面。二是注重精神文明目标管理,对班子建设、道德建设、业务工作、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标等方面的创建内容进行量化考核,并与年终考核、评优、晋升等挂钩,调动了全体党员干部的积极性。三是大力开展作风在局机关开展了争创“文明科室”,在处、法律援助中心开展了争创“文明窗口”等多种形式的创建活动,使文明建设深入人心,文明风气日渐浓厚。积极开展廉政建设及教育活动,全局干部职工未发生违法违纪现象。

二、思想教育深入,学习氛围浓厚

我们坚持周五学习制度,采取集中学习和个人自学相结合的方式,开展了丰富多彩的学习教育活动。一是认真组织学习了党的会议精神和一系列主要讲话学习活动,使全体党员干部始终在上、思想上、行动上与党保持高度一致。围绕加强核心价值体系建设,组织开展了思想信念教育、形势政策教育以及执法执勤等一系列教育活动。三是积极参与文明城市创建活动。加强“道德讲堂”建设,定期开展宣讲活动,提高了全体党员干部思想道德水平。同时,按照上级部署积极参与志愿者服务活动。

三、抓好业务工作,冲刺全年目标

一是深入开展普法宣传教育工作。突出抓了重点对象的法制教育,领导干部学法用法、青少年法制宣传教育不断深化;全面开展了法治县(市、区)创建工作,市对我区检查时给予充分肯定;制定了“六五”普法和20xx-20xx依法治区规划草案,并经人大审议通过。二是全面做好维稳工作。健全了调解组织网络,今年全区村居“两委”换届选举之后,及时调整了基层调解组织。开展了矛盾纠纷排查调处活动,共调处各类矛盾纠纷1577件,成功率达98%。加强了调解机制创新,在区、潍城交警大队等有关部门分别设立了行业性民事纠纷调解工作室,在各街道社区设立了由社区调委会和辖区内企事业单位联合组建的区域性居企联合调委会。望留、北关两街道社区矫正工作也顺利开展,共接受社区服刑人员437人,解除167人。建立刑释解教人员安置帮教基地一个,全区五年内刑释人员、三年内解教人员共437人,全部落实了教育矫正和帮教措施,无重新违法犯罪现象发生。三是法律服务工作。开展了律师职业道德和执业纪律教育活动,加强了对法律服务机构的监督管理,共办理各类律师业务20xx件,办理各类2773件,基层法律服务所办理各类法律事务707件,各项数字指标列全市前列。法律援助中心通过发放法律援助绿卡、法律援助便民手册落实对弱势群体、农民工、妇女儿童等便民服务措施,共办理法律援助案件310件,“12348”法律服务专线共解答法律咨询3689人次,今年10月20日前已超额完成市下达的法律援助任务。四大力加强是创先争优、党建工作。积极开展了创先争优、包村联户、一村一警等各项活动。我局包村联户的经验做法在全区创先争优座谈会上做了典型发言并以信息予以转发,我局党组织还被区委授予先进基层党组织。

四、加强管理,严格遵纪守法

我局严格按照管理要求,不断完善各项管理制度,实行了政务公开、财务公开等各种公开制度。坚持生活会制度,局领导班子定期召开生活会。局党组对重大事项依照规定,进行协商,集思广益,不搞一言堂,凡是涉及重要事项、人事调整、重大财务开支做到集体研究、集体决策。认真遵守上级关于加强工作纪律工作作风的有关规定,完善工作秩序,规范工作纪律。

五、倡导节能减排,优化办公环境

我局大力加强机关管理工作,从会议、学习、请销假、接待、公文管理、车辆管理等十二个方面,制定具体规定,全体党员干部遵照执行。制定了节能减排实施方案,引导全体干部使用再生纸、乘班车上下班、合理使用电器等,倡导文明、健康、环保的生活方式;同时,对各科室卫生进行定期检查,保持整洁的办公环境,倡议全体干部在自己的居住区,自觉维护周边环境的卫生,积极参与居住区文明家庭创建等活动。

总结回顾前一阶段精神文明建设和文明单位创建活动,虽然取得了一定成效,但也存在一些问题和不足,对照《文明单位考核标准》,还有不到位的地方。下一步,我们将按照市文明办、区文明办的工作要求,认真落实《文明单位考核标准》的各项指标,进一步强化工作措施,落实创建责任,不断推进全局精神文明建设和文明单位创建工作。

文明单位考核验收自查报告 篇八

县创建县级文明单位的自查报告

县文明办:

  通过辛苦努力,扎实工作,我局被列为20xx-20xx年度县级文明单位。根据绥文明办[20xx]11号文件要求,按照文档测评表、实地测评表上的项目内容,我局对创建工作开展了认真的自查,现就自查情况报告如下:

一、对照文档测评表项目的自查

    1、指导思想方面。一是局领导高度重视,做到带头学习、宣讲精神文明创建的重要意义,在布置工作、年终总结及重大会议上布置精神文明建设工作;

二是召开了创建县级文明单位动员大会,主要领导动员讲话;

三是支部强化理论学习专题研究精神文明建设;

四是拟定落实了创建文明单位的三年规划和年度计划。

2、领导班子建设方面。一是狠抓制度建设,做到了重要问题、重大事件集体决策,决策过错责任追究;

二是加强管理,坚持政务公开,职工会议经常召开,工会工作经常开展;

三是重视党风廉政建设和工作,强化党员干部党规党纪教育,无违法违纪案件发生;

四是工会小组积极发挥作用,开展活动有计划、有安排、有落实。

3、工作成绩方面。一是立足移民搬迁、城镇建设这个中心,紧紧围绕年度经济目标任务的完成开展工作,工作有计划安排,措施有力;

二是第二次全国经济普查工作走在全市各县区前列;

三是积极推行行政问责和阳光四项制度,着力提升工作效能,为各级各部门和国民经济与社会发展提供了更加优质的统计服务。

4、工作机制方面。一是成立了文明单位创建工作领导小组,有明确的创建计划并落实任务分解;

二是创建工作做到经费落实,分类建立健全台帐;

三是定期检查评比,严格实行奖惩;

四是单位内部深入开展了文明股室、文明员工活动,积极参与凤凰社区精神文明建设和支援联系的后坝村精神文明建设。

5、思想道德教育方面。一是开展了干部职工道德教育,学习宣传核心价值体系,专题学习党的和十七届四中全会精神,积极开展解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观活动;

二是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,开展道德实践活动;

三是开展“八荣八耻”宣传教育,在干部职工中树立荣辱观;

四是加强诚信教育,严守职业道德,诚实守信,不出虚假数据,树立统计人良好形象;

五是健全宣传载体,充分利用宣传专栏、网站网页等载体进行思想道德宣传教育,发挥宣传教育作用。

6、科技教育和文化活动方面。一是落实干部职工学习培训制度,制定学习计划,做到每次开展学习培训有目的、有程序、内容具体,并由办公室负责督促检查学习培训效果;

二是开展了业务知识培训,本年度在干部职工中进行了《统计违纪违法行为处分规定》知识竞赛和组织干部职工参加全市统计分析能力培训;

三是倡导健康、文明、科学的生活方式,崇尚科学,反对封建迷信,积极开展道德宣传日和庆祝国庆六十周年活动;

四是落实卫生防疫制度,每周轮流清洁机关环境卫生,九至十月组织干部职工参加身体检查,确保干部职工身体健康;

五是执行计划生育规定,落实计划生育措施,计划生育率100%。

7、社会治安综合治理方面。一是按县平安创建办和中城镇综治办要求,做到创建工作十有九无,单位无黄、赌、毒现象和邪教活动;

二是开展环保宣传活动,机关环境得到绿化、美化、亮化。

8、示范作用方面。一是开展帮扶活动,干部职工“一帮一”继续扶持挂钩困难农户,同时开展志愿者活动,干部职工纷纷向地震灾区和教育事业捐款共3100元,献出了统计人的爱心;

二是参与凤凰社区精神文明建设,向社区提供内部各种服务项目和设施。

二、对照实地测评表项目的自查

1、工作宣传方面。办公区域有长期宣传标语;

单位内部有宣传专栏;

醒目位置有二十字公民道德规范部分文字内容。

2、内务管理与机关环境。办公区域清洁明亮,堆放整齐,干净卫生;

办公环境和谐,绿化美化。

3、文体娱乐设施、设备方面。由于资金问题和办公条件限制,在职工阅览室、娱乐室和健身室等硬件建设上还做得不够好,为职工活动带来许多不便。

4、规范化管理方面。一是做到值班制度严格,岗位责任、工作流程、纪律制度公开,服务规范,干部职工争做文明人,说文明话,办文明事,提供优质统计服务;

二是消防设备完备,功能良好,无安全隐患。

存在的问题

1、无专人抓文明创建工作。文明创建是一项长期细致的工作,必须有专门专业的人来具体抓,才能做得更好,更有成效,在此方面做到不够好。

2、资料的搜集整理不及时。按文明创建的目标标准,该搜集的资料未能及时搜集,使得开展的工作在痕迹管理上反映得不够明显。

今后的努力方向

在今后的创建工作中,立足两个关键点,一是巩固,二是提高,主要做好以下工作:

一是按实地测评表和文档测评表的要求,抓好巩固工作。继续做好作为县级文明单位的巩固工作,按县级文明单位评审标准,做好各项工作,特别是加强痕迹资料的管理和规档。

二是按市级文明单位创建标准,争创市级文明单位。在县级文明单位创建的基础上,按市级文明单位创建标准,着力抓好人的精神面貌塑造和机关环境建设,特别是活动载体建设,争创市级文明单位。

   以上是我单位依据县级文明单位检查考核评定标准的规定做出的自查报告,请对照审阅并复查。

二00九年十月二十六日

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