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廉洁自查报告模板锦集

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酸豆角述职馆 > 报告 > 自查报告

廉洁自查报告模板锦集

2022-05-22

廉洁自查报告模板锦集六篇

导语,眼前阅读的这篇有11954文字共六篇,由于建兴认真改正上传!方面是指在某事、某人或某物在某个范围或层面的相对或并列,叫方面。欢迎大家一起来收藏,希望对你有帮助!

廉洁自查报告 第一篇

20PC年,我办党风廉政建设责任制工作,全面落实科学发展观,深入贯彻落实市纪委三届九次全会精神,坚持“标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防”的方针,全面推行“问责、问廉、问效”,教育本系统党员领导干部筑牢思想道德防线、警视训诫防线和党纪国法防线,认真开展党风廉政建设责任制“五项制度”建设工作,增强全体党员领导干部拒腐防变能力,提高廉洁自律意识、改进工作作风、促进广大党员干部顺利完成了全年目标建设任务。现将个人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告如下:

一、认真贯彻党风廉政建设责任制,不断完善各项管理制度

(一)认真贯彻党风廉政建设责任制规定

按照市纪委三届九次全会的安排部署,为扎实搞好全办20PC年党风廉政建设和反腐倡廉工作,办党组研究制定了《20PC年党风廉政建设责任制工作安排意见》,按照领导班子的职责分工,将党风廉政建设责任制落实到每位分管领导的肩上;同时制定印发了《20PC年全办党风廉政建设和重点工作任务分工安排的通知》,量化分解了20PC年全办党风廉政建设和反腐倡廉工作目标任务,明确了各科及所属事、企业单位每一位领导干部和具体工作人员的职责和任务,为全办顺利开展纪检监察工作奠定了良好的基础。

(二)完善好制度建设,确保党风廉政建设责任制落到实处

按照市纪委总体要求,不断巩固廉政建设成果。一是认真学习,抓好“五项制度”的贯彻落实,促使领导干部自觉成为学以致用、用有所成的表率。二是完善了联系群众制度,领导干部约访、下访、接访群众制度,实行重大不稳定因素领导包案化解、挂牌督办等制度,努力营造和谐的党群干群关系。三是完善了公务活动和公务接待制度,认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定,严格禁止用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动。四是带头执行集中制,自觉接受监督,促进决策、科学决策。我办在“061”项目、大桥街人防工程项目等重大决策上,充分调查和可行性研究的基础上,实行领导集体决策。五是严格执行“五笔”会签制度,加大财政开支审查力度,做到增收节支,确保各项工作的正常开展。六是完善行政审批程序,严格审批。

二、认真履行好“一岗双责”,抓好廉政建设工作

(一)履行工作职责情况

在市委、市和军分区的正确领导下,在省人防办的大力支持下,团结党组一班人,坚持勤政务实,认真履职,按照工作目标责任要求,带领全体人防系统的同志们,围绕20PC年工作要点和工作量化考核目标,夯实工作职责,狠抓工作落实,圆满完成了全年各项目标任务。

(二)廉洁自律执行情况

1、加强学习,认真贯彻落实中、省、市关于党风廉政建设的部署和要求。

一是认真学习中、省纪委有关会议和市纪委三届九次全精神,学习市委书记的重要讲话、市纪委杨鑫书记的讲话。组织全体党员干部进行专题学习,结合我办工作实际,制定了《延安市防空办公室20PC年党风廉政建设和工作目标管理责任一览表》。二是逐级签订了《20PC年度党风廉政建设目标责任书》,并将各自职责范围党风廉政建设纳入了年度目标责任考核。确保全办党风廉政建设和反腐倡廉工作取得新成绩。

2、实施“问责、问效、问廉”情况。

一是严格履行“一岗双责”,做好本职业务工作和廉政建设工作,在领导班子和领导成员中积极开展“问责、问廉、问效”活动,同时抓好“三述”工作,我办于20PC年12月27日召开了副县级领导、科(站)长“三述”会,有力推动各项工作顺利实施。二是在全办系统中全面落实《延安市公务人员作风建设七条禁令》,严格按照“七条禁令”约束全体工作人员的行为,没有发生违法违纪案件,使全办的党风廉政建设和工作取得实效。

3、廉洁自律工作情况。

一是办领导带头严格执行《廉政准则》和各项廉政规定,认真落实“五项制度”规定和办党组制定的《20PC年党风廉政建设目标责任制一览表》。二是对照领导干部廉洁自律规定,做到自查、自省,坚决遵守禁止利用公款大吃大喝、利用婚丧嫁娶、子女上学大操大办敛取钱财现象。禁止公车私用、党员干部赌博等问题,全年无违规违纪现象定发生。

4、贯彻落实《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》情况。

一是严格按照中、省、市《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》相关文件精神,带头开展自查自纠,做好“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益”的表率。二是严格遵守人防机关行政效能建设制度,继续设立行业纠风监督投诉箱和举报电话,公开接受社会各界的监督,杜绝了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良形象,杜绝了“吃、拿、卡、要”和利用职务上的便利谋取不正当利益的违纪行为,极大的提高了全办的工作效率和服务质量。

5、贯彻落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防体系纲要》工作情况。

一是认真贯彻执行党风廉政建设各项规定,坚持领导干部生活制度,带头执行集中制原则,自觉接受组织和群众的监督,对涉及本单位系统的干部任免、人事调动、行政审批、重大项目支出等重要事项,全部按程序提交党组会集体研究决策,不搞个人专断。同时,对重大事项特别是关系干部职工切身利益的事项,及时在干部职工大会上进行通报和公布,征求干部职工意见并接受监督。今年召开生活会一次,在广泛听取党内外群众意见的基础上,落实了整改措施。二是严格遵守党风廉政建设责任报告制度,及时召开党组成员会议,认真研究部署了全办党风廉政建设责任制工作,及时向市纪委报告个人执行和本部门落实党风廉政建设责任制的情况;同时要求助理调研员、科、站长向党组报告个人执行和落实党风廉政建设责任制的情况;下属事业单位主要领导向办党组报告本单位落实党风廉政建设责任制情况。三是要求各级领导干部结合公务员年度考评工作,向全体职工述职述廉。

6、执法监督工作情况。

一是加强了人防依法行政执法监察,重点加强行政执法制度的落实和监督。二是搞好人防工程建设项目执法监察,严格执行建设项目招标和采购制度,特别在“061”项目建设中,党组能够集体研究,严格履行项目招标和采购制度,把好认质、认价关,对建设项目管理情况和制度执行情况进行认真检查,彻底杜绝了人防工程建设项目中违规违纪问题的发生。

7、源头治理工作情况。

一是严格执行干部人事任用制度,按照《党政领导干部选择任用工作条例》、《某》等方面的规定,严格用人制度,坚决杜绝选人用人上的不正之风和现象。二是严格执行机关财务制度,严格按照财务费用支出的审批手续办事,加强对财务管理,防止因管理疏漏而出现违反财务管理规定的问题。三是严格执行采购制度,配合财政等部门规范采购的编制预算,计划审批和实施工作。

三、自身不足和今后努力改进方向

回顾自己的工作,在落实“一岗双责”中做了许多工作,取得了一些成效,但对照中、省、市高标准工作要求,仍然有一些不足之处。主要表现是自主学习创新性不强,个别工作离上级组织的要求和同志们的期望还有一定的差距,有待于在今后的工作中加以克服。以后我们要进一步深入学习党的精神,坚持用科学发展观统领人防工作,更加从严要求自己,做到廉洁从政、克己奉公、勤政为民,自决抵制各种现象,严格教育、管理监督好身边工作人员,发挥模范带头作用,为延安人防建设在新的起点上实现新跨越做出自身应有的贡献。

廉洁自查报告 第二篇

述职工作报告

今年以来,在矿党政的正确领导下,在队领导

班子其他成员的帮助下,我立足岗位,始终以高度的责任感和使命感认真履行着自己的职责,认真落实矿党风廉正建设责任制的有关要求,严格要求自己,自觉接受群众监督,并结合党员先进性教育活动的开展,不断提高自己的思想素质和业务本领,按照年初制定的各项工作计划稳步推进,积极发挥工会职能,以“双十佳班组建设”工作为重点,以为职工排忧解难为己任,紧紧围绕工会工作这,开展各项工作,在完善自身建设、加强管理、协助抓好党建以及开展文体活动方面都取得了丰硕的成果。现将20xx年本人的思想、工作和廉洁自律情况汇报如下:

一、以身作则、注重提高

全年来,围绕工会工作,充分发挥工会职能当

好党支部的助手和参谋,当好职工群众的代言人;首先建全和完善工会组织,推进了工会工作规范化,

完善了工会的各项规章制度,提高了工会组织的地位,把我单位的工会组织建设成为职工信赖、全员参与的群众组织。其次实行管理,倾听,保证职工的主人翁地位。通过政务公开、民管会、提合理化建议和广泛征求意见等形式来拓展职工参与决策的渠道,确保职工管理和监督的权利。第三做职工的贴心人。发动和组织职工关系社会弱势群体,并做好本单位困难职工的摸底工作。第四以各项活动为载体,丰富职工的文化生活,为活跃职工文化生活、文体活动做到月有计划,为创建文明单位注入新活力。

二、以身作则做廉洁的干部

作为纪检群监员,自己须率先廉洁自律,自觉

抵制腐朽思想的侵蚀,本人在各项工作中始终坚持不以权谋私,并从各个方面严格要求自己,约束自己,自觉遵守各项规章制度。在团结方面,我始终自觉的维护领导班子的团结和集体形象,维护大局,认真执行党支部的决定,工作中注意分清职责掌握

分寸,发现问题时不属于自己工作范围的事,主动和领导班子成员协商,属于自己职责范围的事决不推卸,做到“补台不拆台”“拉偏套使正劲”能与职工群众打成一片,及时了解群众的意见和要求,多办实事。

三、完善监督和协调职能

在日常的工作中,我要求做好“政务公开,监督”工作,在坚持及时准确地公开财务收支情况、工资发放、违规违纪等与职工切身利益密切相关地事项地,不断完善厂务公开制度,始终坚持党政共同负责,行政具体实施、工会职工代表监督的方式运行。在日常的管理工作中,让职工代表谈管理、论决策、提建议、积极参政议政,最大限度的保证职工权利的实施。依法履行职责,深入工作实际,密切联系职工群众,在职工中树立了良好的形象,增加了组织的凝聚力和向心力,把倾听职工呼声、反映职工要求、表达职工意愿、关心职工疾苦、维护职工合法权益为重要工作,坚持为

职工办实事、办好事,全心全意依靠职工,时刻把职工的疾苦放在心上,真正做到群众利益无小事,提高了工会在职工心目中的地位,努力使工会工作提高到一个新水平。

总之,一年来,自己在各个方面都有了新的进步和提高,但离党和的期望,单位领导的要求还有一定的差距,工作中还存在着一些缺点和不足,主要是开拓创新的精神还不够强,特别是在工会工作的创新理论研究方面,还需要进一步加强.;这些不足和缺点需要在今后的工作中加以改进和提高。在今后的工作中,自己要加强学习,用十七届五中全会精神武装自己的头脑,努力树立与时俱进的思想,把个人的思想、工作提高到一个新水平

述职工作报告

工程二队

20xx年11月

廉洁自查报告 第三篇

按照禹优办[20xx]10号《关于深入做好 三官 专项治理自查自纠工作的通知》要求,我结合工作实际,对照治理重点,进行了深刻的自查自纠,现将有关情况报告如下:

自查自纠工作开展情况

一是认真学习市纪律、市监察局下发的《关于开展 太平官 老爷官 懒散官 专项治理活动的实施方案》,深刻认识 三官 的危害和治理 三官 的重要性、必要性。

二是结合党的群众教育路线活动中征集到的意见、建议和查摆出的问题,进一步深挖细查,确保挖得深、找得准,

三是针对查出的 三官 问题,进行梳理归纳,建立个人台账,深刻剖析产生问题的原因,制订整改措施。

二三官 方面的具体问题

太平官 方面

1、墨守成规、安于现状。工作中有守摊思想,遇事不求有功,但求无过。一是在市委市安排的一些活动中,不求争先创优,只求排名居中,不落后;二是在人防宣传教育工作上,固守老形式、老方法、老套路。

2、不敢直面矛盾,攻坚克难、与时俱进思想不强。一是在行政执法方面,遇到阻力困难不是积极主动想方设法推进,而是存在绕着走的思想;二是在人防工程建设管理方面,不能克服困难,拿出行之有效的管理措施。

3、作风不扎实,执行力不强。工作中存在作风浮漂,不同程度存在走形式,摆花架子,对于上级领导交办的工作,遇到困难止步不前,有推推动动、干干停停的情况。

老爷官 方面

1、工作脱离群众。人防工程是公益事业,近几年我市人防建设突飞猛进,但是由于不走访群众,不了解群众的意愿和需求,没有考虑到对人防工程的位置、功能、用途进行实地标注,许多居民不知道自己身边还有人防工程,不知道在战争和灾难来的时候去何处避险,

2、工作中不讲方法,乱批评人。对班子成员、中层干部有命令形式,经常下任务,加压力,完不成就严厉批评,不讲方式不讲场合,也不去了解完不成的原因和存在的困难。

3、工作重安排、轻落实。机关财务制度、考勤制度、请销假制度、办公用品管理制度制订的详细具体,但我作为单位主要责任人,对这些制度的执行检查不力,监督不严,有时自身也没有起到很好的带着作用。

懒散官 方面

1、工作抓而不紧。在工作中时紧时松,上级要求的严了,狠抓一阵,上级检查过去了,就有松下来喘口气思想,没有形成长效机制。

2、在群众审办事项上有拖延情况。由于人防建设涉及范围广、情况复杂,遇到特殊情况时,不是积极主动地查阅资料,向上级部门请教、请示,而是能拖就拖、能推就推。

产生问题的原因

理想信念不强。我作为一名党员干部,忽视了对世界观、人生观、价值观的改造,攻坚克难意识、干事创业的热情、为民服务的宗旨观念淡化,放松了自我要求,降低了工作标准,产生了 三官 现象。

群众观念淡薄。忘记了自己来自于群众,来自于基层,在想问题、办事情上,没有看是不是符合群众的意愿,没有看是不是有利于人防事业的发展,忘记了群众拥护不拥护、赞成不赞成是衡量自己工作好坏的标尺,而是看重政绩,看重上级领导的表扬,围着上级领导转。

进取精神和担当意识减退。满足于成绩和现状,凭经验干工作,考虑问题从单位出发多,从发展大局、群众立场方面考虑少,干事创业劲头减弱,不敢担当,大无畏的奋斗减退,没有体现出党员干部应有的责任和担当。

整改措施

强化学习,坚定理想信念。坚持把学习作为一种精神追求、一种责任,不断提高对理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性、主动性。特别是要把学习贯彻系列重要讲话精神和王树山书记 三问三行 专题党课精神与弘扬焦裕禄精神结合起来,不断用党的创新理论和政策武装头脑。

切实转变作风,密切联系群众。牢固树立全心全意为服务的思想。始终把维护和实现的利益放在首位,树立为党为无私奉献的精神,在思想深处真正把群众放在心上,把群众冷暖挂在心上,从小事做起,多干群众喜欢的事,群众期盼的事。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风。脚踏实地,埋头苦干,坚持民生优先、群众第一,实实在在地为群众多办事、办好事、办实事。

强化开拓进取精神和责任担当意识。学习弘扬焦裕禄、杨水才和xx老一辈治山精神,以为民务实清廉为主线,以群众满意为根本标准,开拓创新促发展,自我加压求实效,直面困难,攻坚克难,勇于担当,扎扎实实推进全市人防建设各项工作的有力开展。

边查边改情况

结合党的群众路线教育实践活动,进一步深化学习。我本人制订了个人学习计划,系统深入地学习党的理论和国家的方针政策,坚定主义信念,树立为党的事业奋斗终生的理想。不但要组织和参加好中心理论组学习及机关每周的集中学习,尤其要加强自学,坚持每周自学不少于2次、3个小时以上,精选学习内容,记好学习笔记,保证学习效果。坚持把学习作为一种精神追求、一种责任,不断提高对理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性、主动性。

有的放矢,提高人防宣传教育针对性。在 九一八 国防教育日到来之际,利用网络、电视、报纸等媒体针对广大市民、建设单位、开发商及重点对象广泛宣传人防的相关方针政策、法律法规,增强国防观念,提高人防意识;二是针对中小学生群体,采取授课、看人防宣传片、参观人防知识图片展览和举行自救互救演练等形式,让学生了解防空知识、防空防灾自救互救知识和掌握一般的防护技能。

对全市人防工程进行实地标注标识。结合国家、省市人防办有关标识的惯例和要求,制定《xx市人防工程标识设置与维护管理方案》,对城区内的人防工程建设情况、工程的口部、周边环境、平时、战时主要出入口数量等,进行现场勘察,逐一登记造表,制作设计标识牌,进行实地标注标识。

廉洁自查报告 第四篇

  今年以来,我认真贯彻落实县委、县和县纪委关于党员领导干部廉洁从政、领导干部纪律作风建设工作的有关规定,不断提高廉洁从政意识,致力改变工作作风,创新工作思路,推动文化广播影视各项工作顺利进展,取得阶段性成效。按照县纪委、县组织部洛组发〔20xx〕85号文件要求和党员领导干部生活会相关规定,本着实事求是的态度,我对自己贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、切实加强领导干部纪律作风建设等情况做如下自查: 

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

自觉树立“终身学习”的理念,每周一集体学习力求带头到场,讨论时带头发言,不断提高理论水平、政策法规水平和领导决策水平;

工作中始终坚持集中制原则,努力做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂。重大项目、重点工程、大型活动的决策在及时向上级汇报的前提下,班子成员集体讨论,求同存异,集思广益,保证决策的科学性。把党风廉政建设与文化广播影视工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩,不断强化监督,形成党风廉政建设的合力。 

自觉加强党风廉政建设和纪律作风建设,时刻警示自己,要清清清白白从政,堂堂正正做人,干干净净做事。始终不渝坚持自重自省,努力提高自我约束能力,果断抵制市场经济条件下各种不良现象的诱惑。班子成员带头廉洁自律,坚持以身作则,严格要求自己,把精力集中在研究和解决实际问题上,把功夫用在抓好工作思路上,真正做到了清正廉洁,在职工和群众中树立了良好的形象。针对干部队伍中存在的一些不良苗头和倾向,及时召开廉政会议,有针对性地加强廉政教育,坚定理想信念,早敲“警示钟”,常念“紧箍咒”,善打预防针,勤浇“防腐剂”。

  无论是日常生活与工作学习,八小时之内与之外,工作圈、生活圈与社交圈,自己始终强化表率作用,身体力行《廉政准则》“52不准”和有关纪律规定,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做,使个人的行为始终与《廉政准则》的要求保持一致。任职以来,自己和全系统干部职工没有任何违规现象发生。 

二、存在不足和问题 

回顾我任现职以来的工作,检查自身的不足和存在问题,主要表现在四个方面: 

(一)理论学习不够深入。自己虽然注重了和业务学习,但学习的系统性、深入性还不够,存在时紧时松的现象。 

(二)创新意识不够强。工作循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,工作只求过得去,不求过得硬;

尽管也按要求完成了工作,但落实得不够彻底,质量不高。不但低调做人,而且低调做事,通常用老方法、老思维、老形式、老观念想问题,处理解决问题。 

(三)从事文广工作时间不长,掌握业务知识的深度和广度不够,业务能力的提高跟不上工作对我们提出的新要求,驾驭工作全局的意识有待提高。 

(四)在廉洁从政意识方面需要进一步加强。由于多方面原因,本人及班子成员有时在接待上级来人、外出办事等方面,还存在有陪吃请、用公款接待现象;

机关规范化管理、厉行节约在个别环节和方面还存在一些漏洞,干部职工纪律作风建设仍需进一步加强。 

三、整改方向和措施 

根据自查中发现的问题,下一步将着力从以下几个方面进行整改: 

(一)转变学习态度,提高自身素质。按照新时期党对干部的要求,进一步加强理论和业务知识学习,做到学勤、学深、学活,把学习成果转化为谋划工作的思路,转化为落实工作的措施,转化为推动发展的方法,不断提高自己的和思想文化素质,不断用新知识、新理论武装自己的头脑,提高驾驭全局工作的能力。 

(二)转变思想作风,坚持廉洁从政。加大落实党风廉政建设工作力度,建立健全惩治和预防及党风廉政建设工作机制,深入开展全系统的廉政文化建设,形成勤廉高效的文化工作氛围。团结和带领全体干部职工,争做忠于职守、廉洁奉公的表率,争做依法行政、按章履职的表率,争做艰苦奋斗、勤俭节约的表率,努力为全县经济社会率先突破发展作出新的更大贡献。 

(三)转变工作方法,推动协调发展。顺应时代发展要求,引进和借鉴新的领导理念,增强每个班子成员的现代意识和工作能力,提升对文化发展的引领力。统筹考虑事业科学发展与突破发展,把握好文广工作的思路和方法,加强与机关和基层同志思想沟通交流,更多地关心干部的工作和生活,最大限度地调动全体干部职工的积极性。 

(四)转变纪律作风,加强队伍建设。教育和引导全县文广干部牢固树立大局意识、责任意识和服务意识,增强责任感和使命感,依法行政,科学管理,稳步推进,扎实做好各项工作。制定和完善各项管理制度,努力形成用制度管人、用制度管事的工作机制,努力形成“团结、求实、严谨、高效、公正、创新”的机关风气,积极推进“五型机关”建设。 

以上自查,敬请各位领导和同志们批评指正,同时诚请各位领导和同志们提出宝贵意见。 

廉洁自查报告 第五篇

根据全州国土资源系统两整治、一改革专项治理工作要求,矿管站按照工作职能,依据工作程序,确定了划定矿区范围、采矿权新立、采矿权有偿延续、采矿权变更等四个环节中存在和潜在廉政风险点,通过自己找、相互查、集体议的方式,全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点,并制定了相应的防控措施。现将矿管站廉政风险点的排查和防控措施落实情况汇报如下:

一、认真学习,提高认识

根据省、州国土资源系统两整治一改革专项治理工作动员会议精神,我们认真学习了《关于印发临夏州国土资源局党组20xx年开展两整治一改革专项治理工作实施方案的通知》等文件,通过认真学习,使我们意识到我们实际工作中确实存在或潜在着一些廉政风险点,认识到了这项工作的重要性,增强了我们站工作人员廉政风险意识和自律意识,为我们站廉政风险点的排查打下了坚实的思想基础。

二、对照职能,认真排查廉政风险点

通过学习部、省、州国土资源系统两整治一改革专项治理工作动员大会会议精神,并根据《临夏县国土资源局 20xx年开展两整治一改革专项治理工作实施方案》要求,一是站内积极开展了工作中存在或潜在的廉政风险点的排查工作,我们按照工作职能,围绕采矿权出让中的重点环节,从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面,通过自己找、相互查、集体议的方式排查廉政风险点。首先自己查找工作中的廉政风险点。其次,工作人员相互查找工作中的廉政风险点。最后,所有工作人员集中讨论,从自己找、相互查出存在或潜存的廉政风险点中,经过认真讨论、筛选,从划定矿区范围、采矿权新立、采矿权有偿延续、采矿权变更登记等四个重点环节中确定出四个廉政风险点。二是我们针对排查出的岗位廉政风险点,通过认真分析廉政风险点存在的原因,制定了相应的廉政风险防控措施。

(一)划定矿区范围工作中的风险点及防控措施

风险点:接受好处将不符合县矿产和土地规划的划定了矿区范围的风险点。

防控措施:一是同意划定矿区范围的,必须按要求上报《新设采矿权矿区范围划定审查表》,首先表中必须要有分管土地、矿产副局长确认符合规划,并签字。其次,必须要有局长同意划定矿区范围的签字,并加盖单位公章。二是上报申请划定矿区范围的,矿管、土地规划相关人员联合进行现场实地踏勘,严格对照县土地、矿产规划,核对上报的《新设采矿权矿区范围划定审查表》中规划符合情况是否属实,确保划定的矿区范围必须符合两个规划;三是符合土地、矿产两个规划申请划定矿区范围的,提交局务会研究确定是否同意上报

(二)采矿权新立审批中的风险点及防控措施

风险点:接受好处将资料不全受理或托人情打招呼受理不合规范的报件受理的风险点。

防控措施:新设采矿权申请登记报件资料齐全后,必须由采矿权人上报州政务大厅国土资源局受理,做到受、办件人的分离;

(三)采矿权延续工作中的风险点及防控措施

风险点:接受好处将资料不全受理或托人情打招呼受理不合规范的报件的风险点。

防控措施:采矿权延续申请登记报件资料齐全后,由采矿权人上报州政务大厅国土资源局受理,做到受、办件人的分离。

(四)采矿权变更工作中的风险点及防控措施

风险点:接受好处将资料不全受理或托人情打招呼受理不合规范的报件的风险点。

防控措施:采矿权变更申请登记报件资料齐全后,由采矿权人上报州政务大厅国土资源局受理,做到受、办件人的分离。

三、查漏补缺,完善各项制度

针对已经排查出的廉政风险点,规范了在矿区范围划定、采矿权新立、采矿权有偿延续、采矿权变更登记等方面的工作流程,明确了工作人员的岗位职责,制定了重要环节和关键部位廉政风险点防控措施。下一步我们将根据《临夏县国土资源局20xx年开展两整治一改革专项治理工作实施方案》要求,进一步对照职能,从划定矿区范围、采矿权新立、采矿权有偿延续、采矿权变更四个环节继续认真排查廉政风险点。从堵塞漏洞入手,进一步完善各项管理制度,防止在采矿权出让过程中重点环节和关键部位的问题的滋生,确保我们站内廉政风险点的排查,各项预防措施落到实处。

廉洁自查报告 第六篇

从教三十余年来,我始终坚持认真学习,加强自身修养,不断提高思想境界,用先进的思想武装头脑。在学习中,既学廉政理论,又学业务;既学,又学法律知识,自觉抵制各种错误思想的侵蚀。加强党性锻炼,自觉在思想上自律,树立正确的道德追求。我深刻地认识到,作为在教育战线上工作的我们,要用自己的言行告诉他人也告诉自己:教育是奉献不是索取,教育是公益不是功利;教师先自重,才能受尊重。

作为一名教师,要做到清正廉洁,就要安于乐教,甘于奉献,不能为社会上的金钱诱惑所动,要把职业当作自己的事业来完成,不能把它作为自己的谋生的手段来看待。作为教师要有良好的师风和教风,要有强烈的工作责任心和爱校如家的主人翁思想和团队意识,要教好每一个学生,上好每一节课,管理好每一个班级,真正得到学生、家长和社会的尊重和认可。因此,我在日常教学中廉洁从教,拒绝 有偿家教 、拒绝家长馈赠爱岗敬业,把教育事业作为自己追求的事业与良心工作,热爱每一个学生;为人师表,做学生的表率,不折不扣的执行党的教育方针和政策。

从教三十年来,我总是兢兢业业的工作在教育教学战线上,从不利用自己的身份,从不利用职务之便,私设课外,收取补课费;从不向学生推销学习资料,从中获取回扣;从不接受家长宴请,收受家长礼物和馈赠;从不委托家长做任何超出与教育学生有关的事。并向来以此现象为耻,自觉抵制这种不良之风;从不体罚学生,做有悖于学生身心发展的事,关心每一个学生,学习有困难的学生和生活拮据的学生主动帮助,付出爱心,鼓励他们克服困难。坚决做到:不向学生摊销教辅资料及其他商品;不索要或接受学生、家长财物;不要求家长为自己说情、办事,不做任何违反教师职业道德规范的事情。

但是,静下心来,认真反思,工作还有急躁的时候,遇到学习不认真的学生,自己有时也是难压火气,声音总会提高八度,做不到耐心、细心,循循善诱,这也是今后值得注意的地方。

在今后的工作中,我还要加强学习,不断修生养性,提高思想与业务修养,更加关注学生,使其全面健康发展,会时刻记住自己的党员身份和教师身份,时时自省、自警、自励,开展经常性批评与自我批评,廉洁从教,以身作则。

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