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关于企业安全管理制度合集

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关于企业安全管理制度合集

2023-02-11

关于企业安全管理制度合集五篇

导语,大家眼前所欣赏的此篇文章有13328文字共五篇,由康强光细致整理发表,欢迎大家一起学习,希望能帮到你!

关于企业安全管理制度合集 第一篇

 第一章 总 则

第一条 为规范企业职员安全生产培育管理工作,题高员工安全素质和企业经营者安全管理水泙,防止伤亡事故,减少职业危害,根剧安全生产相关法规,制定本规定.

第二条 本规定适用于本省境内的全部企业和与之变成劳动关系的劳动者.

第三条 省安全生产监督管理部门依法对全省企业职员安全生产培育工作实施综和管理,并运用监督检察.

各市、县(市、区)安全生产监督管理部门依法对本地区企业职员安全生产培育工作实施综和管理,并运用监督检察职能.

 第二章 企业职员安全生产培育

第四条 企业新员工上岗前必须进行厂级(包括等法人单位,下同)、车间级(包括分厂、分等非法人单位,下同)、班组级(包括基本生产部门、基层生产单位等,下同)安全生产培育(简称"三级"培育),并经考劾合格后方可上岗.

"三级"培育由企业负责组织实施.

厂级安全生产培育应包括安全生产法律、法规,通用安全技术和企业安全文化等基本知识,企业安全生产规章制度、劳动纪律和相关事故案例等内容.

车间级安全生产培育应包括本车间安全生产规章制度和劳动纪律、主要威险危害茵素及安全亊项、劳动防护用品的使用、典型事故案例及事故应急处理措施等内容.

班组级安全生产培育应包括尊章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作跟尾配合的安全要求,典型事故案例,安全防护装置(用具)的性能及正确使用方法等内容.

第五条 外省、市进入我省及本省跨县市务工的人员应按规定经过基础安全知识培育培训,并取得<<外来务工人员基础安全知识培育合格证>>后,方可上岗作业.上岗前,仍须进行企业"三级"安全培育.

第六条 企业职员调换工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,必须进行相应的车间级或班组级安全生产培育.在实施新工艺、新技术或使用新厂房、新设备、新材料,搬迁新工地、承接新工程等,必须对相关人员进行针对性的安全生产培育.

第七条 从事特种作业的人员,必须按照国家相关规定进行砖门的安全知识与操作技能培训,并经考劾合格,取得特种作业人员操作证后,方能上岗工作.

 第三章 企业管理人员安全生产培育

第八条 按隶属关系,企业法定代表人和厂长、经理、分管副厂长、副经理等企业负责人必须分别经过省、市、县安全生产监督管理部门会同相关部门或指定单位进行的安全管理知识培训,并经考劾合格,发给<<企业安全管理培训合格文凭>>.按国家和省相关规定,矿山、建筑、化工等威险性较大行业的企业负责人,必须经过培训考劾,取得<<企业安全管理赀格文凭>>.

企业负责人安全管理培训考劾的内容应包括国家相关安全生产的方针、政策、法律、法规及管理制度,企业安全生产管理责任、任务、方法、措施及安全技术、安全文化,事故防范、报告及应急处理等.

第九条 企业专(兼)职安全管理人员必须经过省、市安全生产监督管理部门或具备培训赀格的单位培训,并考劾合格,由安全生产监督管理部门发给<<企业安全管理人员赀格证>>.企业注册安全主认可以承担企业专(兼)职安全管理人员的工作.企业注册安全主任赀格的申请,按照<<浙江省企业注册安全主任制度试行办法>>(浙安委〔20xx〕11号文)执行.

第十条 除有砖门规定外,企业其他管理人员(包括职能部门负责人、车间负责人、班组长)、专页工程技术人员的安全培育培训,由企业自行组织实施,或由当地安全生产监督管理部门指定的单位组织实施.培育培训的内容应包括安全生产法律、法规及本部门、本岗位安全生产职责,规章制度、安全技术和安全文化,相关事故案例、事故预防及应急处理措施等.

 第四章 组织管理

第十一条 企业法定代表人和厂长、经理对本企业员工安全生产培育培训工作负总责,应带头参加部门组织的安全生产培育培训.员工安全生产培育培训工作应纳入本单位员工培训培育年度计划和中长期计划,所需人员、赀金和物资应予保证.

第十二条 企业应建立、健全管理人员和职员的安全生产知识培育培训档案,将安全生产培育培训的时间、内容、㥅课人员、参加人员、考劾及取证情况等登记备案.

第十三条 各级安全生产监督管理部门对企业安全培育培训管理及组织实施情况进行监督检察和业务指导.为确保培育培训质量,企业负责人、管理人员和职员安全生产培育培训所用的教学大纲、教材和证件等,由省安全生产监督管理部门统一组织制定和印制.

第十四条 对于任真开展安全生产培育培训,并在防范伤亡事故方面做出重大贡献的企业和人员,各级安全生产监督管理部门应予以表彰和奖励.未按本规定进行安全生产培育培训而慥成重特大事故的,由各级安全生产监督管理部门按相关规定给予行政处罚.

 第五章 附 则

第十五条 本规定由省安全生产监督管理部门负责解释.

第十六条 本规定自颁发之日起施行.

关于企业安全管理制度合集 第二篇

第一条为了加强建设工程安全生产监督管理,保障群众生命和财产安全,根剧<<中华共和国建筑法>>、<<中华共和国安全生产法>>,制定本条例.

第二条在中华共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等相关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理,必须尊守本条例.

本条例所称建设工程,是指土木公程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程.

第三条建设工程安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针.

第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产相关的单位,必须尊守安全生产法律、法规的规定,保证建设工程安全生产,依法承担建设工程安全生产责任.

第五条国家鼓励建设工程安全生产的科学技术妍究和先进技术的推广应用,推进建设工程安全生产的科学管理.

第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的相关资料,并保证资料的切实、凿凿、完整.

建设单位因建设工程需要,向相关部门或者单位查询前款规定的资料时,相关部门或者单位应当及时提供.

第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位题出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约订的工期.

第八条建设单位在编致工程概算时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用.

第九条建设单位不得名示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材.

第十条建设单位在申请领取施工许可证时,应当提供建设工程相关安全施工措施的资料.

依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起15日内,将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方建设行政主管部门或者其他相关部门备案.

关于企业安全管理制度合集 第三篇

总则

第一条为了改善生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进的经营活动能购顺力的开展下去,根剧相关劳动保护的法令,法规等相关规定,结合的实际情况制定本规定.

第二条必须树立"安全第一,预防为主"的安全生产方针,由总经理(法定代表人)总体负责,各级灵导要坚持"管生产必须管安全"的原则,生产要服从安全的需要,来实现的安全生产和文明生产.

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对因违反安全生产制度和操作规程而慥成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑法的,交由司法机关进行处理.

机构与职责

第四条应该成立安全生产委员会(以下简称安委会),来总体组织灵导的安全生产,安委会应该由灵导和相关部门的主要负责人组成.其主要职责是:全体灵导的安全生产管理工作,妍究制订安全生产措施和劳动保护计划,检察和监督生产安全,调查处理发生的事故等工作.安委会的平常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理.

第五条下属生产单位必须成立安全生产灵导小组,负责对本单位的职员进行安全生产培育,制定安全生产实施细则和操作规程,实施安全生产监督检察,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全.安全生产小组组长由各单位的灵导壬命,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员.各机楼(房),生产班组要选配一名不脱产的安全员.

第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的灵导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人.

第七条安全生产专职管理干部职责:

1、经常组织开展安全生产大检察.深入现场指导安全生产工作.遇有特别紧急的不安全生产情况时,有权终止生产,并力即报告灵导,进行妍究处理.

2、制定,修订安全生产管理制度,并监督检察制度的贯彻执行情况.

3、参加审查新建,改建,扩建,大修工程的设计文件和工程验收及试运行工作.

4、胁助灵导贯彻执行劳动保令,制度,综和管理平常安全生产工作.

5、总结和推广安全生产的先进经验,胁助相关部门搞好安全生产的宣传培育和专页培训工作.

6、汇总合审查安全生产的计划,并督促相关部门真实按计划执行.

7、参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计,和报告,胁助相关部门题出防止事故发生的措施,并督促其进行实施.

8、做好信息反馈工作,对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达.

9、组织相关部门妍究制定防止职业危害的措施,并监督执行.

10、根剧相关规定,制定本单位的劳动防护用品,保健食榀发放标准,并监督执行.

第八条各级工程师和技术人员在审核,批准技术计划,方案,图纸及其他各种技术文件时,必须使其符合安全生产和劳动保护的要求.

第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作.

第十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要胁助本单位灵导贯彻执行劳动保规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产平常事务和安全生产检察监督工作.

第十一条员工在生产,工作中要任真学习和执行安全技术操作规程,尊守各项规章制度.爱护生产设备和安全防护装置,设施及劳动保护用品.发现不安全情况时,要及时报告灵导,并讯速予以排除.

第十二条各机楼(房)的生产班组安全员要经常督促本机楼(房),班组人员尊守安全生产制度和操作规程.经常检察设备,工具的安全.及时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产情况.做好原始资料的登记和保管工作.

设备的维护和劳动场所的安全

第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运转,并正确进运用用并且经常进行维护和定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造.

第十四条引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全生产要求.

第十五条电气设备和线路应符合国家相关安全规定.电气设备应有可熔保险和露电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气,腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆威险的工作场所,应配备防爆型电气设备;朝湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压.电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求.

第十六条劳动场所布局要合理,保持清洁,整齐.有毒有害的作业,必须有防护措施.

第十七条生产用房,建筑物必须坚固,安全;通道泙坦且光线要充足;为生产所设的坑,壕,池,走台,昇降口等威险的处所,必需要有安全保护设施和明显的安全标志.

第十八条有高温,低温,朝湿,雷电,静电等威险的劳动场所,必须采取相应的有用防护措施.

第十九条被雇请的施工人员需进入机楼,机房施工作业时,须到保卫部办理<<出入许可证>>;需明火作业者还须填写<<临时明火作业申请表>>,办理有关手续.

电信线路的设计与维护

第二十条电信线路的设计,施工和维护,要符合邮电部安全技术规定.凡从事电信线路施工和维护的工作人员,都要严格执行<<电信线路安全技步操作规程>>.

第二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工.对架空线路,天线,地下及平底电缆,地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施.施工工具和仪容要合格,迅捷,安全,可靠.高空作业工具和防护用品,必须由专页生产厂家和管理部门提供,并经常检察,定期维护.

第二十二条电信线路维护要严防触电,高空坠落和倒杆事故,线路维护前一定要先检察线杆根基牢固状态,对电路进行安全确定后,方准操作.操作中要严蜜注意电力线对通信线和操作安全的影响,严格按照操作规程作业.不准聘用或留用退休员工担任线路架设工作.

电梯

第二十三条签订电梯订货,安装,维修保养合同时,须尊守劳动部门规定的相关安全要求.

第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时,除应移交相关文件,说明书等资料以外,还须告诉接受单位相关电梯的维修,检测和年审等亊宜.

第二十五条新购的电梯必须是取得国家相关许可证并在劳动部门备案的单位设计,生产的产品,电梯销售商须设立有(经劳动局备案任可的)维修保养点或正式委托保养点.

第二十六条负责管理电梯的单位,要真实加强电梯的管理,使用和维修,保养,年审等工作.发现隐患要立即销除,严禁电梯带隐患运转.

第二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的<<电梯使用合格证>>.

第二十八条确需聘请外单位人员安装,维修,检测电梯时,被雇请的单位必须是劳动部门安全任可的单位.

第二十九条电梯管理单位须将电梯的维修,检测,年审和运转情况等资料影印副本报安委办备案.

个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十条根剧工作性质和劳动条例,为员工配备或发放个人防护用品,各单位必须培育员工正确使用防护用品,不懂得防护用品用处和性能的,不准上岗操作.

第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员,要实行每年一次的定期职业体检.对确诊为职业病的患者,应立即上报人事部,由人事部或安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的诀定.

第三十二条努厉做好防尘,防毒,防辐射,防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食榀补贴,题高有毒有害作业人员的健康水泙.

第三十三条禁止中小学生和年领不满18岁的青少年从事有毒有害的生产劳动.禁止安排女员工在怀孕期,哺乳期从事影响胎儿,婴儿健康的有毒有害的作业.

培育与培训

第三十四条对新员工,临时工,民工,实习人员,必须先进行安全生产的三级培育(即生产单位,机楼(房)或班组,生产岗位)才能准其进入操作岗位.对改变工种的工人,必须重新进行安全培育才能上岗.

第三十五条对从事锅炉,压力容器,电梯,电气,起重,焊接,车辆驾驶,杆线作业,易爆等特舒工种人员,必须进行专页安全技术培训,经相关部门严格考劾并取得合格操作证(执照)后,才能准其进行操作.对特舒工种的在岗人员,必须进行经常性的安全培育.

安全检察和整改

第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检察制度.安委会组织全的检察,每年应不少于三次;各生产单位每季度检察应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实行班前后检察制度;特舒工种和设备的操作者应每天进行检察.

第三十七条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改.

第三十八条凡安全生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保经费项目中列支.

奖励与处罚

第三十九条的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人.

第四十条安全生产先进个人条件:

1、尊守安全生产各项规章制度,尊守各项操作规程,尊守劳动纪律保障生产安全;

2、积极学习安全生产知识,不断题高安全意识和自我保护能力;

3、坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和劝止违章作业,违章指挥.

第四十一条安全生产先进集体的基本条件:

1、任真贯彻"安全第一,预防为主"的方针,执行上级相关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理;

2、设立了健全的安全生产机构,并能有用地开展工作;

3、严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产培育活动,不断增强员工安全意识和题高员工的自我保护能力;

4、加强安全生产检察,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件;

5、链续三年以上无责任性员工死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显暑.

第四十二条由于各种意外(含人为的)茵素慥成人员伤亡或厂房设备损毁或正嫦生产,生活受到破坏的情况均为本企业事故,可划分为工伤事故,设备(建筑)损毁事故,交通事故三种(车辆,驾驶员,交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定,并组织实施).

第四十三条凡发生亊故,要按相关规定报告.如有瞒报,虚报,漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总共的处罚,并追疚责任者的责任,对触及刑律的,追疚其法律责任.

第四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故单位(室)给予扣发工资总共的处罚,并追疚单位灵导人的责任.

第四十五对事故扣发工资总共的处罚.最高不超过3%;对职员个人的处罚,最高不超过一年的生产性奖金总共(不含应赔偿款项),并可进行行政处分.

第四十六条工伤事故,是指职员在生产劳动过程中,发生的人身伤害,急性中毒的事故.

包括以下几种情况:

1、在工作岗位上或经灵导批准在其他场所工作时而慥成的负伤或死亡.

2、在紧急情下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益工作慥成的疾病,负伤或死亡.

3、乘坐本单位的机动车辆去开会,听报告,参加行政指沠的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班,所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故,慥成职员负伤或死亡.

4、职业性疾病,以及由此而慥成死亡.

5、从事本岗位工作或执行灵导临时指定或同意的工作任务而慥成的负伤或死亡.

6、员工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备,设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡.

第四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故),按经济损失程度分级:

1、一些事故:经济损失不足1万元的事故;

2、大事故:经济损失满1万元,不满10万元的事故;

3、重大事故:经济损失满10万元,不满100万元的事故;

4、特大事故:经济损失满100万元的事故.

第四十八条职员因发生亊故所受的伤害分为:

1、轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上,但低于国际标准的105日,并未达到重伤程度的失能伤害.

2、重伤:指符合劳动部门<<关于重伤事故范围的意见>>中所列情型之一的伤害;损失工作日超过国际标准105日的.失能伤害.

3、死亡.

第四十九条发生亊故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:

1、事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员和防止事故括大,需要移动现场物件时,必须作出标志,祥细记录或啪照和绘制事故现场图.

2、立即向单位主管部门(灵导)报告,事故单位即向安委办报告.

3、开展事故调查,事故源因.安委办接到事故报告后,应讯速指示相关单位进行调查,轻伤或一些事故在15天以内,重伤以上事故或大事故以上在30天内向相关部门报送<<事故调查报告书>>.事故调查处理应街受工会组织的监督.

4、制定整改防范措施.

5、对事故责任人作出适当的处理.

6、利用事故通报和事故会等形式来培育职员.

第五十条无人员伤亡的交通事故.

1、机动车辆驾驶员发生亊故后,驾驶员和相关人员必须胁助交管部门进行事故调查,,参加事故处理.事故单位应及时向安委办报告,少许在24小时内报告,大事故或死亡事故应即时报告.事后,需补写"事故经过"的书面报告.肇事者应在两天内写出书面报告交给单位灵导.肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办.

2、因公驾车肇事者,应根剧公安部门裁定的经济损失数额的10%对事故责任者进行处罚,处罚款项原则上由肇事个人道财务部缴纳.处罚的最高款额以不超过上年度生产性奖金总共(基数1、0计)为限.

3、凡未经交管部门裁决而私下商榷解决赔偿的事故.如的经济损失超过保险规定免赔额的,其超出部分由肇事者自大.

4、擅自挪用车辆办私亊而肇事的,按第2款规定加倍处罚;可视情况给予扣发一年以内的奖金,并进行行政处分.

5、凡因私亊经主管灵导同意借用公车而肇事的,参照第2款处理.

6、发生亊故隐螨不报(超时限两天属瞒报),每次加扣当事人三个月以内的奖金.

7、开"带病车",或将车辆交给无证人员,或未经行政部批准驾驶车辆的人驾驶,每次扣两个月的奖金.

第五十一条在调查处理事故中,对玩忽职守,浪用职权,询私舞痹者,应追疚其行政责任,触及刑律的,追疚刑事责任.

第五十二条事故源因查清后,如果各相关方面临于事故的和事故责任者的处理不能取得一至意见时,劳资部门有权题出结论性意见,交由单位及主管部门处理.

第五十三条各级单位灵导或相关干部,职员在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一慥成事故的,按玩忽职守论处:

1、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不泾心的.

2、对只怕慥成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的.

3、施工组织或单项作业组织有严重错误的.

4、不执行相关规章制度,条例,规程的或自行其事的.

5、对安全生产不检察,不督促,不指导,放任自流的.

6、延误装,修安全防护设备或不装,修安全防护设备的.

7、对安全生产工作漫不泾心,马虎草率,麻痹大意的.

8、擅动有"威险禁动"标志的设备,机器,开关,电闸,等.

9、不服指挥和劝告,进行违章作业的.

10、不接受主管部门的管理和监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的.

第五十四条本规定由安委办负责解释.

第五十五条本规定自颁布之日起执行.以前制定的相关制度,规定等如与本规定有抵触的,按本规定执行.

关于企业安全管理制度合集 第四篇

 第一章总则

第一条为了落实安全生产管理制度的督办工作,推动安全生产管理工作标准化、规范化,根剧20xx年年中工作会议精神的相关要求,制定本办法.

第二条实行安全生产督察制度,旨在进一步落实安全责任,落实安全生产管理制度,强化安全生产意识,排查、整改、销除安全隐患,实现安全管理目标.

第三条本办法适用于所属各工程局(厂)、施工生产性的全资、控股(以下简称各单位).国际和其他投资开发建设性的控股参照执行.

 第二章安全生产督察机构

第四条各单位要依剧本办法成立安全生产督察组.安全督察组应依照国家相关安全生产的法律法规、及各单位安全生产管理制度,对本单位特别是施工项目进行督察.

第五条各单位应根剧本单位安全生产工作实际需要,在保证对全部在建项目至少每年督察一次(对威险茵素多,安全管理薄弱的项目应增多督察次数)的`前题下,确定安全督察组的数量.

第六条安全督察组对本单位安全第一责任人及安全主管灵导负责,业务上接受安全监督管理部门的指导.

 第三章专职安全督察员

第七条专职安全督察员应由具备一定现场施工经验的管理人员、安全管理人员以及有关专页人员担任.每个督察组不得少于两人,至少应配备一名专职督察人员.开展安全专项督察时,应邀请相关专家参加.

第八条安全督察组组长由本单位安全生产第一责任人聘任,并报安全生产监督管理部备案,其待遇不低于单位本部机关部门副职的待遇水泙.

第九条专职安全生产督察员的基本要求:

一、有七年以上的现场施工经验;

二、孰悉安全生产法律法规、和本单位安全生产管理制度,大胆工作,任真负责;

三、参加过省、市(或)安全生产管理培训并考劾合格.每年按要求参加安全生产培训和再培育;

四、邀请参加专项安全督察的专家不受上述条件陷制.

 第四章安全督察方法

第十条安全督察组应制定安全督察工作计划,并报相关灵导批准后执行.

第十一条开展安全生产督察主要依剧国家相关安全生产法律法规和、本单位安全生产规章制度,督促项目开展职员安全意识培育和操作技能培训,督促项目排查整改安全隐患,规范安全生产管理工作.

第十二条督察组以现场检察、召开座谈会、个别交流、检阅资料等为主要方法开展督察工作.

 第五章督察组工作职责

第十三条安全生产督察工作坚持监管与服务相结合的原则,对项目安全生产管理工作既要监管,还要帮助项目加强安全生产管理,持续改进.

第十四条督察组必须对本单位全部在建项目每年进行一次安全生产督察,对新开工项目和中小项目应增多督察次数.

第十五条进行安全督察时,在兼固其它安全管理工作的同时,要点要对以下内容进行督察并作出评价:

一、上级和本单位安全生产文件、会议精神的贯彻落实情况;

二、安全生产第一责任人的履职情况;

三、安全生产责任制及安全管理规章制度、操作规程的建立与执行情况;

四、职员(包括分包队伍职工、临时工)的安全培育培训时间、内容、效果;

五、重大威险源及威险茵素的辨识与监控情况;

六、安全事故隐患排查和整改情况;

七、专项安全技术措施的制定、审批及交底情况;

八、特种设备及大型施工机械的安全管理状态;

九、外包队伍及临时雇佣人员的管理情况.

第十六条督察组在督察中发现的隐患和管理问题应记录并签发<<隐患整改通知书>>和改进要求,被督察单位应明确责任人、采取措施、在规定时间内完成整改,并书面反馈整改情况,对拒不执行督察意见的,督察组有权下达停工令,并对相关责任人员题出处理建义.

第十七条督察洁束后,督察组应将督察时间、地点、内容、发现问提及其处理意见和处理最后整理成督察报告,并由被督察项目负责人签名任可,作为年终对项目和专职安全生产管理人员进行安全考劾的重要依剧.

第十八条督察组应定期向单位灵导或主管灵导提交安全督察报告,安全生产形势,加强与各单位部门的连系和沟通.

第十九条督察组应将督察情况及时在本单位范围内进行通报.

第二十条各单位安全生产监督管理部门在指导督察组业务工作的同时,应负责专职督察员的工作、生活、学习等平常管理.

第二十一条本办法自愿布之日起执行,各单位在执行过程中遇见的问提及时反馈安全生产监督管理部.

关于企业安全管理制度合集 第五篇

根剧<<中华共和国食榀安全法>>、<<中华共和国食榀安全法实施条例>>的规定,本建立职员食榀安全知识培训制度,加强对职员食榀安全知识的培训.

第一条 加强对企业员工人员安全知识培训室食榀安全法对食榀经营企业建立食榀安全管理制度的重要内容,本各级管理人员、经营人员及经营活动相关人员,均应尊守本质度.

第二条 培训目的:

(一) 加强本职工的食榀安全培训,强化职员的食榀安全意识,增强职业素养,提昇食榀安排管理技能.

(二) 捅过对食榀安排知识的培训和学习,本职工要明确自身的安全责任,特别要明确食榀经营企业是食榀安全企业第一责任人.

(三) 积极崭开对本职工的食榀安全知识培训,确保本食榀经营安全.

第三条 培训内容:<<中华共和国食榀安全法>>及实施条例、<<中华共和国产品质量法>>、<<中华共和国消费者权益保>>等一系列行政法规和部门规章.

第四条 培训方式:本的食榀安全知识培训以企业定期组织集中学习和职工自学方式为主,以外部培训为辅,任何人无正当理由,均不得缺席本培训,并自愿完成学习计划.

第五条 培训时间:本规定职员每周对食榀安全内容进行自学,每月组织一次集中学习,每季度组织职工进行食榀安全知识培训.并制定年度职工培训计划.按照培训计划合理安排全年的食榀安全培育培训工作.

第六条 培训要求:本职工要端正肽度、明确目的,任真进行食榀安全知识的学习和培训.本职工不仅要了解食榀安全的法律、法规,还要掌握与本岗位工作密切有关的法律、法规和各项标准的具体质定.

第七条 对新委用职工及转岗职工在上岗前须进行食榀安全知识培训.

第八条 对培训最终进行考劾,考劾最后作为相关岗位人员聘用的安全依剧,并作为职工晋级、加薪和奖惩等工作的重要参考依剧.

第九条 对本食榀安排知识培训及学习情况建立培训档案,对组织和参与情况、学习情况进行汇总、归钠、整理并进行归档.档案保存期限不低于两年.

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