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深圳海关2022年国家公务员面试公告十篇

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深圳海关2022年国家公务员面试公告十篇

2022-04-19

深圳海关2022年国家公务员面试公告十篇

面试】导语,我们眼前所阅览的这篇共有8269文字,由卞峰天细心修订,上传在酸豆角述职馆!词目:金钱深圳海关2022年国家公务员面试公告十篇欢迎大家一起阅览!

深圳海关20xx年国家公务员面试公告 第一篇

前期,我关已要求进入面试考生提供了以下材料的复印件或原件。

1.本人身份证。

2.公共科目笔试准考证。

3.考试报名登记表(贴好照片,如实详细填写个人学习、工作经历,时间必须连续,并注明各学习阶段是否在职学习,取得何种学历和学位);

4.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书,所报职位要求的外语等级证书,“计算机开发与维护”职位要求的计算机水平资格证书。

5.二寸近期免冠正面证件照4张(须与笔试准考证照片一致),并在每张照片背面用圆珠笔注明姓名、报考职位。

6.除上述材料外,考生需按照身份类别,提供以下材料:

20xx年共青团公务员面试公告 第二篇

根据中组部、人力资源和社会保障部及国家公务员局关于公务员考试录用工作的有关规定,现将共青团20xx年招录机关工作人员面试有关事项公告如下:

一、面试人员名单

见附件。

二、面试时间:20xx年2月20日至21日。

报考国际联络部非通用语职位的考生,请于2月19日上午9:00—10:00到面试地点报到,2月19日下午将安排专业考试。报考其他岗位的考生请于2月19日10:00—18:00到面试地点报到,进行资格复审。未按时报到者,视同自动放弃。

三、报到地点:共青团组织部干部一处(北京市前门东大街10号楼717房间;地铁前门站往东500米,正义路路口南侧。)

四、考生报到时需携带以下材料:

1.身份证原件;

2.公共科目笔试准考证原件;

3.考生报名登记表原件;

4.已取得的大学本(专)科及以上各学历层次的学历学位证书原件;

5.报考职位所要求的有关证明材料:外语等级证书或成绩单原件;校团委出具的担任校或院系团委、学生会、研究生会主要学生干部证明材料原件;

6.除上述材料外,考生需按照具体身份,同时提供以下材料:

(1)应届毕业生需另外提供:学生证原件、所在学校盖章的报名推荐表原件。

(2)社会在职人员需另外提供:工作证原件、所在单位出具的同意报考证明原件。

现工作单位与报名时填写单位不一致的,还需提供离职证明原件。

报考要求有基层工作经历的考生,需同时提供单位人事部门开具的有关基层工作经历的证明原件。

(3)目前处于待业状态的人员需另外提供:待业证明原件,报名时有工作目前待业的,还需提交离职证明原件。

(4)留学回国人员需另外提供:留学回国证明原件和留学服务中心出具的学历学位认证原件。

(5)“三支一扶”计划、“大学生村官”、“西部计划志愿者”“特岗教师”等服务基层项目人员需提供相应的主管部门出具的证明,其中“三支一扶”计划人员须提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);“大学生村官”须提供县级以上组织人事部门出具的证明原件(证明中需注明合同服务期限及目前是否服务期满考核合格);“西部计划志愿者”须提供由团统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员须提供省级门统一制作,监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件。

凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,取消面试资格。

五、考察、体检人选的确定

按各职位考生综合成绩从高到低的顺序确定参加考察和体检的人选。

联系电话:(010)85212361

附件:共青团20xx年招录机关工作人员面试名单

求职技巧:“英语哑巴”如何巧过英语面试关_个人简历 第三篇

经过一番紧张的笔试之后,那家闻名于世的日本通讯公司终于寄来了面试通知书,要求我参加6天之后的面试,而且特别注明“要加试英语口语”。这一加试可真是突然袭击,如果考英语笔试我还有把握但要说英语,我简直就是哑巴一个!

该放弃呢?还是坚持到最后一关?我思忖着,仔细了一下所面临的处境:其一、我所应聘的职位是办公室文员,说英语的机会应该不多,没理由考难度大的专业类英语口语 ,考日常用语的可能性极大;其二、笔试的时候,我留意观察了那些竞争者们,我的条件绝对不差;其三,也是最关键的,硬着头皮考上它一场,我什么损失都没有啊。

考虑好了对策之后,我到书店买了本《漫游日本》日语基础书及配套的一盘磁带,接下来便是依照计划按部就班的6天了。

第一步,用中文写下问题及相应的答案。这一步骤的要求是越细致越好。假设自己就是考官,想问考生哪些问题,诸如:“请介绍一下你的个人经历”、“说说你的家庭状况”、“你的业余爱好是什么”、“你为什么要到我们公司应聘”、“你对日本了解多少”等等大大小小凡能想到的问题,然后写下自己的回答。

第二步,用英文翻译上面的问与答。这一步骤的要求是越规范越好。翻译时稍没把握好时,便立刻翻看词典、语法等工具书,同时让那本《漫游日本》派上用场。我先译成中文再译成英语,因为只有这样,才能把意思表达得更全面,条理更清晰。

第三步,背诵及模拟考试。自问自答地进行实战演习,以便更好地适应面试。

最后,别忘了该公司来自日本,学习几句简单的日本问候语,全面地翻看一下日本国情介绍,做到知己知彼百战不殆嘛。

面试的那天下午,略施粉黛的我身着职业装进入考场,面对着中日两方共6位考官时,我首先用中日两文说“下午好。”其后所考的英文口语涉及到个人经历、兴趣爱好、日本国情等诸多问题,我从容应对总算说得过去。

面试结束时,我在鞠躬之后真诚地说了一句“请多关照”。

没等几天,我便欣喜地收到了该公司的正式录用通知书,艰苦的一搏,我终于找到了走向社会的第一份工作。

20xx年村官面试全真模拟:对朋友的认识 第四篇

概括:这个调查结果从一个侧面反映出现代社会中,很多人缺乏社会交往,造成个体比较孤立,生活方面缺乏关怀。

分析:缺少朋友,一是因为现代人生活节奏和生活压力导致,现代都市生活节奏太快,人们平时工作太忙,工作压力也大,没有时间和朋友聚在一起交流感情,聚少离多,感情逐渐麻木。而互相间的交流和沟通是成为知己的基础,失去了交流的理解也就可能成为不理解,没有交流的关爱,也就不可能做到真正的关爱。

第二,随着现代社会物质生活的发展,人们变得越来越功利化,为人处事都以金钱作为价值标准去衡量,一方面让自己变得越来越冷漠,一方面伤害了别人的感情,金钱味变浓,人情味变淡薄。而以金钱交朋友,只能交到酒肉朋友;以真情交朋友,才能交到真正的知己好友,这是不变的道理。

第三,在现代都市社会中,人们普遍缺乏安全感,大家更愿意把自己封闭保护起来,而不愿意在外面受到伤害。这样个体主动性差,其实每个人都需要朋友,但是很少主动去结交朋友,主动去关心朋友,人与人之间的信任度逐渐降低,不容易向其他人敞开心扉,导致朋友越来越少。

建议:全社会应该倡导和宣传良好社会风气,建立社会诚信体系,创建良好人际交往环境。同时,人们要想让自己拥有理解自己、尊重自己、关心自己的知己好友,一方面需要改变自己的价值观,不要以金钱为衡量一切行为的标准,要多关心别人,用自己的爱的温暖别人;另一方面,要学会给自己减压,在工作之余,记得跟朋友保持联络,在朋友遇到困难时,要提供尽可能的帮助,帮朋友度过难关。

当然,人在一生中要交到知己也是很难的,古人常慨叹说:“人生得一知己足矣!”所以,那些觉得自己没有知己、没有朋友的人们也不要过于觉得寂寞,曲高自然和者寡,但高山流水终遇子期,只要用真情去与别人交往,最终肯定会有收获的。

20xx年村官面试全真模拟:如何发展对口支援县 第五篇

对口支援作为实践重要思想以及科学发展观的具体行动,是一种创新制度,得到了各级党委、的积极响应。我区结合自身实际,讲、讲大局、讲感情、讲奉献,主动确定云南某县作为对口支援对象。为了能实现支援效果,切实帮助该县全面发展,组织大家提建议、商定对策很有必要,也很重要,我会全力组织,为下一步帮扶计划的制定和实施打好基础。

第一,协调经济、农业、教育、医疗等部门选派代表,并组织代表召开集中了解会议,在会上发放该县发展历史、现状和规划的相关材料,有可能的话还可播放介绍该县的纪录片。让大家对该县有初步的了解。

第二,“没有调查就没有发言权”,要与该县负责同志提前取得联系,洽谈好考察调研事宜,组织代表利用两天时间对该县党建、便民服务、教育卫生、设施农业、特色作物种植、小城镇建设等进行全方位调研。

第三,在考察调研过程中,要与该县负责同志沟通,协调该县领导同志与我区代表开展座谈交流,结合该县实际,共同深入探讨该县优势与不足,准确把握该县在发展中存在的机遇和挑战。在座谈交流过程中,要安排专人负责做好记录工作,以备日后查看。

第四,在考察调研结束后,要安排这些专家做好书面建议,并及时组织包括代表在内的相关人员召开建议探讨会,坚持我区与该县优势互补、互惠互利、联合开发、共同发展和重实际、办实事、求实效的原则,对代表们提出的建议讨论、修改和完善。

最后,将修改完善后的建议总结整理成书面材料,向上级汇报。

20xx政法干警面试热点:农产品安全 第六篇

据报道,一根豆角被“喂”了11种农药,一根茄子一次性混打4种农药,刚喷过农药的蔬菜第二天就被采摘下来,运往市场销售。在这个从田园到餐桌的途中,这些本来不应该出现在餐桌上的蔬菜,最后还是一路绿灯地出现在我们的餐桌上。

有关部门回应说:这种情况既“管不住”又“管不全”。“管不住”是由于我国的蔬菜生产缺乏规模化经营,大都是以一家一户种植为主,由此导致在源头上监控蔬菜安全的难度极大;“管不全”是指批次抽检实际上是依据工业化生产的模式而设立,与一家一户的种植方式不符。在这种模式下,单个批次的安全与否,并不能够代表真正的安全程度。

面试预测题:针对很多农产品在生长周期被大量用药,比如最近报道,一根豆角被“喂”11种农药的事情,有关部门声称分散经营模式下的农产品安全问题,“管不住、管不全”。对此,你怎么看?

【参考解析】

对于农产品在生产过程中,为了防止病虫害,可否用药、药物的选择、用药的剂量和时间,其实国家和地方都有严格的规定,但是在现实生活中,很多农药残留超标的农产品在市场上仍处处可见。如果将其归责于目前分散经营模式的问题,而对现实状况放任自流,认为“管不住、管不全”,那就是推脱责任,找借口,是失职渎职的行为。

因为,一方面,监管部门的本身职责就是依法监督、管理市场行为。即使农户分散经营模式下的监管有一定的难度,但不能成为“管不了”的借口。有困难,就需要群策群力,采取一切可能采取的措施,争取转变目前不利的局面,而不能因为有难度就退缩不前,甚至无所作为。

而另一方面,保障分散经营模式下的农产品安全并不是无路可走,除了加强监管之外,还可以通过引导当地农户联合起来发挥“品牌优势”,以品牌促销售,以品牌保质量,从而起到约束农户行为的目的,同时也能推动当地经济的发展。另外,也可以联合有关部门对农户进行科学种植和法制的宣传,帮助农户认识到乱用药的危害,走出用药误区,改善技术,实现科学生产。

总之,对于农产品出现的安全问题,监管部门一要加大监管力度,加大宣传力度;二要善于引导,善于研究解决问题之道,不能因为各种困难,而持放任不管的态度。只有做到这些,才能成为尽职职责、为服务、真正将利益放在心上的公仆。

武汉城市职业学院五年制学前教育专业4月24日面试 第七篇

昨从武汉市招考部门获悉,武汉城市职业学院五年制学前教育专业今年招收100名文化成绩和面试均合格的应届初中毕业生。学生被录取后学制5年,成绩合格颁发国家承认大专毕业证书。

该校是武汉市一所承担全市学前教育师资培养和在职幼儿教师培养培训任务的高等职业院校。该校立足于学生实际,实行学历证书和职业资格证书对接的“多证”人才培养模式。

五年制高职被誉为“初中毕业生上大学的直通车”,中间不需要再参加高考。该校将于4月24日举行第一次专业面试,有志于从事幼儿教育事业的初中毕业生可前往面试。

人事专员面试时的技巧 第八篇

面试时,考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是,也要随机应变。具体表现为,考生应该手脚安稳,不乱抖动,两眼平视主考官,注意和考官们的目光交流。

面试并不是要像机器人一样表现完美,考生可偶尔低头看纸、思考,也可用手势。只要两眼不乱飘,自然地微笑,稳重、音量适中地连贯回答问题,就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。

1、提前熟知企业资料

作为一名合格的人事专员,对公司底蕴了如指掌是非常重要的,只有了解了公司的文化特点,才能更好的了解公司需要什么样的人才。而且,在面试的过程中,必然会涉及到一些问题有关公司文化的,如果在这个时候,你能运用巧妙的把你提前了解的资料融入答案,脱口而出,那么,你一定会脱颖而出,让准考官刮目相看,印象分大增的。

2、面试自我介绍流畅清晰

自我介绍要顺溜一点,不要像是背稿子似得,尽量突出自己的优势,从而让自己脱颖而出。但是在面试自我介绍的时候,人事专员对面试者的自信度是非常看重的,自信是成功的前提,如果两个应聘者能力水平相通,自信的人一定会是最后的赢家。由此而言,良好的心态在面试中至关重要,从容自信的去面对人事专员的面试,也必将从容自信的去走向未来的征程。

3、面试题回答富有逻辑性

求职面试是种检测性的被动交谈,主考官可能会提出各种各样刁钻的、难以回答的问题来了解你的思维平、品德修养和协调能力,这就需要冷静的态度、理智的语言,给予富有逻辑性的回答,避免乱打一气,而让人事专员对你的能力产生怀疑。

4、慎重谈薪水

加入一家公司后,就要以公司的大利益为重,这是员工必须具备的基本素质和准则,而薪水这个问题,很容易让人事专员觉得应聘者过于个人利益化,使印象分大减。因此,各位人事专员们在面试的时候,一定要慎谈薪水。

以上面试技巧的总结,是人事专员在面试时,比较在意的问题,因此求职者面试也比较一期作为参考方向,来让自己的面试更加完美,减少或避免错误的出现。

公务员面试技巧:关于如何说话 第九篇

接下来就该进入第二个阶段的学习了,也就是要说出口。这个阶段,也是最核心的一个阶段。这个阶段是锻炼语言表达能力、思维能力的关键阶段。这时候,仅靠一个人学习,单打独斗的方式就不行了。语言训练、思维训练需要有说的对象。对象最好是了解面试或者有面试经验的同学或者老师。首先,他们能够指出你说的好还是不好,好在哪里,差在哪里。你的表情、动作是否合适,也可以给出比较规范的建议。这样便于你正确认识自己并及时改正。而如果仅是找家长陪练,可能只能凭着生活经验给些建议,缺乏对你的说话内容的专业指导。其次,他们熟悉面试,掌握了一定了答题技巧。考生也可以多加学习,逐步转化成自己的东西。而且经验丰富的人看问题的角度也比较多,高度、深度、广度都与初次接触面试的考生大不相同。多与这样的人在一起,说得多了,听得多了,自然就能说出口了。

第三个阶段,就要达到说得好的目的。等到大家都能说出来了,优势逐渐消失,说得好就更加重要了。想要说得好,要多听、多看、多总结。听听说得好的是怎么说的,逻辑结构是怎样的,语言是怎么组织的。看看写得好的是怎么写的,把它转化成语言。多总结,总结自己的优势劣势,也要总结他人的经验教训

公务员面试技巧:如何说话 第十篇

接下来就该进入第二个阶段的学习了,也就是要说出口。这个阶段,也是最核心的一个阶段。这个阶段是锻炼语言表达能力、思维能力的关键阶段。这时候,仅靠一个人学习,单打独斗的方式就不行了。语言训练、思维训练需要有说的对象。对象最好是了解面试或者有面试经验的同学或者老师。首先,他们能够指出你说的好还是不好,好在哪里,差在哪里。你的表情、动作是否合适,也可以给出比较规范的建议。这样便于你正确认识自己并及时改正。而如果仅是找家长陪练,可能只能凭着生活经验给些建议,缺乏对你的说话内容的专业指导。其次,他们熟悉面试,掌握了一定了答题技巧。考生也可以多加学习,逐步转化成自己的东西。而且经验丰富的人看问题的角度也比较多,高度、深度、广度都与初次接触面试的考生大不相同。多与这样的人在一起,说得多了,听得多了,自然就能说出口了。

第三个阶段,就要达到说得好的目的。等到大家都能说出来了,优势逐渐消失,说得好就更加重要了。想要说得好,要多听、多看、多总结。听听说得好的是怎么说的,逻辑结构是怎样的,语言是怎么组织的。看看写得好的是怎么写的,把它转化成语言。多总结,总结自己的优势劣势,也要总结他人的经验教训。

技巧二

考官组成:公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准:一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,所以,请随身携带纸笔,记下自己的得分和其他面试人员的得分,面试结束后询问一下别人的笔试分数,按比例进行总分计算(一般为笔试x40%+面试x60%,或笔试x50%+面试x50%),即得出你在笔试及面试后的名次,这时能不能被录取基本就心中有数了。

面试准备:一是衣服。要准备一身整洁的衣服,男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐,面部要整洁,男士要剃须,皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张,笔一支,表一只(最好要大字大显示屏的)。 本文来自织梦

面试程序:到考场后,会有专门的准备室,这时所有面试人员都在一起,面试前30分钟左右抽签,决定面试顺序。第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后,会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把所有面试人员再次领到考场,由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

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