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译这句话时要格外小心,否则就会把tall secretary译成了高个子秘书,岂不闹出笑话?其实"secretary"在这里是一种书写的桌子,一般上面还附有一个小书架,所以全话的意思是:我选择了那个高大的写字桌,过去每逢阳光明媚的日子,妈妈常坐在窗前的桌旁写信。"Secretary"的意思还是很多的,除了常见的“秘书”之外,它还是“书记”,如的英文说法是"the General Secretary
物质饱满的要追求精神丰盈,天资聪颖的要懂得后天维护;缺乏战略的要找准方向,拙于耐性的要扎根深入。抵达和渴望之间始终流动着生命本来的追逐力,一个人蜉蝣深渊,会瞅准时机蓄势待发;一个人身处高位,更要时刻提点自己居安思危,不能沦为情绪的附庸。希望你过得安稳,但不仅仅指传统意义上的朝九晚五。拥有一种源自内心的淡定从容,才是支撑起我们庞大生活明快脚步的根本。一大学毕业后,选择回到家乡的同学们陆续考上了公务员
1、一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人,只要还抱有期望,便无所怨惧。2、世上并没有用来鼓励工作发奋的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。3、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,必须要成为你工作的资产。4、除了我个体的强大以外,还正因我属于团队!5、脚踏实地的做事。6、改变使你成为的赢家。7、放下好的,选取更好的。8、自信,我是命运的主宰者。9、“稳妥”之船从未能从岸边走远。1
作为初入职场的新人,在进入新的工作环境,一定要注意职场礼仪,否则很容易因为某些细小的失礼行为而给自己带来很多困扰。每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓——企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要熟记这些制度、规则,并严格遵守,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话等等。忽然进入一个完全陌生的环境,应该花上一番工夫,尽快和同事们熟悉起来,从中找到几
【惯用单句】1. 好久不见了!It is been a long time.2. 好长时间没有见面了Long time no see!3. 我有好几年没有见到你了!I haven't seen you in years.4. 很高兴再次见到你It is nice to see you again.5. 真没有想到在这里见到你What a surprise to see you here!6.这个世
在IT界、新闻媒体、律师所、网络公司等聚集了高文化高素质青年人才的行业里,同事关系与过去相比已有了很大变化。同事间不再像过去那样暗地里使绊子,不屑于用那些背后损人的花招,他们关心的是怎样才能通过最佳的合作达到资源的最好组合,带来最多的效益。不仅在工作上这样,在生活上也是如此,他们认为这种新型的同事关系是互动互惠的。如果你是一个已身置这些职场或是准备投入其中的白领,对这种新的“游戏规则”就要有更多的
令求职者最为高兴的一句话莫过于——你被雇用了。可是别人说这句话的时候,你一定要知道他在说什么哦,否则很有可能会错失良机。I’m quite impressed with your experience. You can have the job.我对你的相关经验印象颇深,你被雇用了。You’ve hired. Welcome to our company.你被录用了,欢迎到我们公司来。You ca
这是一个最大的谬误。公司永远号召员工要对公司忠诚,因此才发展出一套企业文化,告诉员工说,你们忠诚公司是有文化的表现,呵呵。但是,当公司裁员的时候,是绝不会可怜你的。但是公司需要员工忠诚,当员工工资不高的时候,需要忠诚,当员工需要加班、频繁出差的时候,需要忠诚,当公司需要员工去外地工作的时候,需要忠诚,但是,当你想进一步接受培训的时候,当你向公司请假处理事务的时候,公司也面露难色,说公司很忙,离不开
剧:临面试前贺涵还对罗子君说了一句至关重要的话:“你一定要做到可以取代任何人,然后再考虑做到任何人都不可以取代你。”析:培养所向无敌的能力是职场的核心竞争力法则。初入新环境,你必须尽快熟悉各个环节,打造自己360度无死角的技能,才能在长江后浪拍前浪的竞争中稳如泰山,然而从唐晶到贺涵,隔着100个职场精英的距离,当然不能就此止步,你仍需挖掘出自己的核心优势所在,并无限化扩大它,直到他们成为你的爪牙和
在竞争激烈的职场上,有许多看不见的因素在阻碍你的成功,这些因素往往来自于你自身。职场上,有无数双凝视你的眼睛,许多人都在关注你的一举一动。不要让你的后院起火,无论是职场上,还是网络上,过度分享都会适得其反。对你而言,要非常清楚自己的职业发展路径,确保自己在正确的轨道上前行!喜欢分享?这不足以为奇,分享是人类的共性,并且在某种程度上说,是个不错的有点。许多人都喜欢分享自己的所见所闻,包括工作和生活。
1、对同事过于热情小钱来公司快一个月了,为了能尽快和同事们打成一片,她做足了功夫。每天上午发很多有趣的邮件给周围同事,下午则不是请大家喝奶茶就是请大家吃点心,一次两次倒也算了,三天两头这样,同事们可有点接受不了了。无功不受禄,小钱的行为让人理解但也多少让人反感。2、“草莓族”不受欢迎冰冰刚毕业,身材娇小玲珑,声音温和甜美。刚进部门报道那天,她着实让办公室里的男孩子女孩子眼前一亮。但是两个多月下来,
日前到一所学校参加了一场教育教学研讨活动,主讲的教授分享了这样一个真实的故事。在某医学院的自主招生测试中,有一名考生兴奋地表示希望自己未来能成为一位外科医生。评审委员问其原因,他回答:“记得以前在生物课时,我最有兴趣的就是解剖青蛙的那堂课。”评审委员接着问:“能不能说一说那堂课给你的收获呢?”那位考生兴奋地说:“我对这个主题很有兴趣,所以我很快就把青蛙给解剖完了,剩余的时间,我看到其他组的组员有许
生活在这个开放的社会中,要想经营好自己和自己的生活,不下一番苦心是绝对不会得到成功和快乐的。朋友、充电、整洁的外表不仅能使你的生活快乐,也能让你的职场生存如鱼得水。职场生存潜规则在职场中朋友是需要培养的1、朋友请你吃饭,不要觉得理所当然,请礼尚往来,否则你的名声会越来越臭。2、给自己定目标,一年,两年,五年,也许你出生不如别人好,通过努力,往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。3、
文/林特特她来辞别,表示最终让她下定决心的是雾霾。是啊,去年十二月以来,红色预警又红色预警,最夸张的是邻市的一则新闻:“本周雾霾一共两次,一次四天,一次两天半”。雾霾最浓时,单位选择放假,而她决定给人生放假。我表示不舍,她给我看她手机里在某网站网购的记录,最近的,大多是口罩,各式口罩:还有罗汉果,“清肺的”,她握着手机轻声说,我想起,不久前,她向我推荐罗汉果时,也这么说过。“我可以,但我的父母不可
剧:离婚官司开庭前,子君所有的面试都被拒了,好不容易找到一份便利店售货员的工作,因为和顾客发生冲突,被领导开除了。此时的子君急需有一份稳定的收入来增加儿子的抚养权争夺的筹码,关键时刻,贺涵给她介绍了一份工作——高端商场里的奢侈品销售,对罗子君这种毫无经验的人,连便利店的打杂都干不好,转而做高端销售简直是天方夜谭。贺函知道子君对这个offer势在必得,干脆面授了自己的经验之谈:“每一个买过东西的客户
1.不追问、议论同事隐私关于隐私,如果同事不主动的给你讲,那么你就不要追问,甚至过分的去八卦。不过问、议论同事隐私,会聊天也间接体现了你的为人处世和情商。朋友曾吐槽过她的一个同事,中午第一次见面吃饭,上来就问她的工资,问她为什么不结婚,不生小孩……巴拉巴拉一堆,丝毫没感受到对方的尴尬和不耐烦。职场中,与同事聊天都是需要适可而止的,不要谈及一些私密话题,因为你不知道哪句已经戳到别人的雷区,也不要透漏
职场社交英语 Lesson 42:撤资SCENE① C 艾文跌跌撞撞进了文斯的隔间【撤资】Vince: I just talked with the venture capitalists. If we don't follow Zina's timeline, they'll pull the plug.文斯: 我才跟我们的投资方谈过。若我们不照吉娜的时间表进行,他们就撤资。Elvin: Wel
如果你不满意自己的环境,想力求改变,首先应该改变自己的心态。心态一变,人生就变!一般来讲,人的心理状态是相对稳定的,连贯的。但是,这种稳定的心态因他人或者外界的影响会发生变化,也就是说,人的心态是可以调整的,积极的心态会转变为消极的心态,消极的心态也会转变为积极的心态。这也是人的主观能动性最重要的表现,是人作为高级灵性动物的关键特征之一。当然,我们期望的是,人应该尽可能多地将消极心态转变为积极心态
这里只是单纯地建议对雇主的忠诚,不讨论企业对员工的培养问题。不建议为了职务而跳槽,更不建议频繁跳槽。职业生涯的管理具有连续性,而连续性则体现了你对待雇主的忠诚度。如果遇到了发展瓶颈,你也要试图先从内部寻找解决办法。你未来的雇主尤其是高级管理者,他们都会看你跳槽的原因,换位思考一下,你愿意雇用一个对雇主不忠、不负责任的求职者吗?显然不。同样,在加入某家企业之前,你也要充分了解这家企业的企业文化和直线
1、不要好高骛远初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的就业心态进入职场,希望一下子就进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要从自身来适应社会,以自身条件为前提,合理地选择相应的工作。2、不要锋芒毕露年轻人往往不服输,想要锋芒毕露,但在职场里,低调点好。太急于显露自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可和刮目相看,表现得急
一、结合自身,理性选择决定进行充电前要先个人的情况,衡量一下这样的选择是否能切实为职场发展带来益处。是学习专业知识提升工作能力?还是复习备考增加个人价值?或者发展兴趣爱好为第二职业做铺垫?想清楚这些问题再决定学什么。一定要避免盲目选择,失去职业发展的方向。二、报班上课≠充电很多职场人觉得,报名参加课程之后,每堂课程按时打卡就算充电了,这和看过健身视频收藏起来就相当于自己练过真的没什么区别。通过课程
“好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边,尤其是和上级谈论工作的时候。上司往往希望听到的“可实现的承诺”,而不是“相当于没有说的话”。不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火,还会对你的工作态度留下坏印象。如果上司没有听到他想要的答案,自己的计划也不得不被耽搁或推迟,另外他还要找机会再次向你过问这件事——因为他不知道你是否真正落实了。更致命的是,他不知道你已经做了的事情中,有多少
英语口语职场口语篇:应聘外贸人员 第一篇1.雇员有机会到调到设在海外的分部工作吗?Are there chances for employees to be transferred to overseas branches of the company?2.我曾经在一家外贸公司做过翻译。I used to work as a part-time interpreter in a foreign t
实用的职场生存技巧 篇一“棱角”的另一个表现是具有原则性。领导有时候是很随意的,不会经过慎重思考就行为做事,有时候纯粹是拍脑袋决定,不会去考虑员工工作的权限和界限,也不会考虑人员是否合适。但是我们接受任务要具有原则性。是自己该承担的部分当仁不让,不该自己承担的要据理力争不接受。只要具有原则性和底线,领导也没有办法,因为我们的说法在理。即便当下领导不高兴,但是过后领导冷静下来想想还是会佩服这种具有原
关于在职场中工作励志文章 篇一“邮件焦虑症”患者的抓狂心态在一家外资企业担任行政工作的陆小姐自嘲为“邮件焦虑症”患者。因为每当她看到有“未读邮件”,就会涌起瞬间把它们消灭掉的冲动,连订阅邮件、垃圾邮件、邮件都会时不时查收一番。为了缓解焦虑,陆小姐走进一个名为豆瓣“焦虑症”小组的网络,发现竟然有很多人像她一样“病得不轻”,在为“职”而忙中焦虑得发狂,一点点“芝麻绿豆”的小事都能令人“压力山大”。有人