译这句话时要格外小心，否则就会把tall secretary译成了高个子秘书，岂不闹出笑话？其实"secretary"在这里是一种书写的桌子，一般上面还附有一个小书架，所以全话的意思是：我选择了那个高大的写字桌，过去每逢阳光明媚的日子，妈妈常坐在窗前的桌旁写信。"Secretary"的意思还是很多的，除了常见的“秘书”之外，它还是“书记”，如的英文说法是"the General Secretary

物质饱满的要追求精神丰盈，天资聪颖的要懂得后天维护;缺乏战略的要找准方向，拙于耐性的要扎根深入。抵达和渴望之间始终流动着生命本来的追逐力，一个人蜉蝣深渊，会瞅准时机蓄势待发;一个人身处高位，更要时刻提点自己居安思危，不能沦为情绪的附庸。希望你过得安稳，但不仅仅指传统意义上的朝九晚五。拥有一种源自内心的淡定从容，才是支撑起我们庞大生活明快脚步的根本。一大学毕业后，选择回到家乡的同学们陆续考上了公务员

1、一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有期望，便无所怨惧。2、世上并没有用来鼓励工作发奋的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。3、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，必须要成为你工作的资产。4、除了我个体的强大以外，还正因我属于团队！5、脚踏实地的做事。6、改变使你成为的赢家。7、放下好的，选取更好的。8、自信，我是命运的主宰者。9、“稳妥”之船从未能从岸边走远。1

作为初入职场的新人，在进入新的工作环境，一定要注意职场礼仪，否则很容易因为某些细小的失礼行为而给自己带来很多困扰。每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓——企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要熟记这些制度、规则，并严格遵守，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话等等。忽然进入一个完全陌生的环境，应该花上一番工夫，尽快和同事们熟悉起来，从中找到几

【惯用单句】1. 好久不见了！It is been a long time.2. 好长时间没有见面了Long time no see!3. 我有好几年没有见到你了！I haven't seen you in years.4. 很高兴再次见到你It is nice to see you again.5. 真没有想到在这里见到你What a surprise to see you here!6.这个世

在IT界、新闻媒体、律师所、网络公司等聚集了高文化高素质青年人才的行业里，同事关系与过去相比已有了很大变化。同事间不再像过去那样暗地里使绊子，不屑于用那些背后损人的花招，他们关心的是怎样才能通过最佳的合作达到资源的最好组合，带来最多的效益。不仅在工作上这样，在生活上也是如此，他们认为这种新型的同事关系是互动互惠的。如果你是一个已身置这些职场或是准备投入其中的白领，对这种新的“游戏规则”就要有更多的

令求职者最为高兴的一句话莫过于——你被雇用了。可是别人说这句话的时候，你一定要知道他在说什么哦，否则很有可能会错失良机。I’m quite impressed with your experience. You can have the job.我对你的相关经验印象颇深，你被雇用了。You’ve hired. Welcome to our company.你被录用了，欢迎到我们公司来。You ca

这是一个最大的谬误。公司永远号召员工要对公司忠诚，因此才发展出一套企业文化，告诉员工说，你们忠诚公司是有文化的表现，呵呵。但是，当公司裁员的时候，是绝不会可怜你的。但是公司需要员工忠诚，当员工工资不高的时候，需要忠诚，当员工需要加班、频繁出差的时候，需要忠诚，当公司需要员工去外地工作的时候，需要忠诚，但是，当你想进一步接受培训的时候，当你向公司请假处理事务的时候，公司也面露难色，说公司很忙，离不开

剧：临面试前贺涵还对罗子君说了一句至关重要的话：“你一定要做到可以取代任何人，然后再考虑做到任何人都不可以取代你。”析：培养所向无敌的能力是职场的核心竞争力法则。初入新环境，你必须尽快熟悉各个环节，打造自己360度无死角的技能，才能在长江后浪拍前浪的竞争中稳如泰山，然而从唐晶到贺涵，隔着100个职场精英的距离，当然不能就此止步，你仍需挖掘出自己的核心优势所在，并无限化扩大它，直到他们成为你的爪牙和

在竞争激烈的职场上，有许多看不见的因素在阻碍你的成功，这些因素往往来自于你自身。职场上，有无数双凝视你的眼睛，许多人都在关注你的一举一动。不要让你的后院起火，无论是职场上，还是网络上，过度分享都会适得其反。对你而言，要非常清楚自己的职业发展路径，确保自己在正确的轨道上前行!喜欢分享?这不足以为奇，分享是人类的共性，并且在某种程度上说，是个不错的有点。许多人都喜欢分享自己的所见所闻，包括工作和生活。

1、对同事过于热情小钱来公司快一个月了，为了能尽快和同事们打成一片，她做足了功夫。每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午则不是请大家喝奶茶就是请大家吃点心，一次两次倒也算了，三天两头这样，同事们可有点接受不了了。无功不受禄，小钱的行为让人理解但也多少让人反感。2、“草莓族”不受欢迎冰冰刚毕业，身材娇小玲珑，声音温和甜美。刚进部门报道那天，她着实让办公室里的男孩子女孩子眼前一亮。但是两个多月下来，

日前到一所学校参加了一场教育教学研讨活动，主讲的教授分享了这样一个真实的故事。在某医学院的自主招生测试中，有一名考生兴奋地表示希望自己未来能成为一位外科医生。评审委员问其原因，他回答：“记得以前在生物课时，我最有兴趣的就是解剖青蛙的那堂课。”评审委员接着问：“能不能说一说那堂课给你的收获呢?”那位考生兴奋地说：“我对这个主题很有兴趣，所以我很快就把青蛙给解剖完了，剩余的时间，我看到其他组的组员有许

生活在这个开放的社会中，要想经营好自己和自己的生活，不下一番苦心是绝对不会得到成功和快乐的。朋友、充电、整洁的外表不仅能使你的生活快乐，也能让你的职场生存如鱼得水。职场生存潜规则在职场中朋友是需要培养的1、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭。2、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。3、

文/林特特她来辞别，表示最终让她下定决心的是雾霾。是啊，去年十二月以来，红色预警又红色预警，最夸张的是邻市的一则新闻：“本周雾霾一共两次，一次四天，一次两天半”。雾霾最浓时，单位选择放假，而她决定给人生放假。我表示不舍，她给我看她手机里在某网站网购的记录，最近的，大多是口罩，各式口罩：还有罗汉果，“清肺的”，她握着手机轻声说，我想起，不久前，她向我推荐罗汉果时，也这么说过。“我可以，但我的父母不可

剧：离婚官司开庭前，子君所有的面试都被拒了，好不容易找到一份便利店售货员的工作，因为和顾客发生冲突，被领导开除了。此时的子君急需有一份稳定的收入来增加儿子的抚养权争夺的筹码，关键时刻，贺涵给她介绍了一份工作——高端商场里的奢侈品销售，对罗子君这种毫无经验的人，连便利店的打杂都干不好，转而做高端销售简直是天方夜谭。贺函知道子君对这个offer势在必得，干脆面授了自己的经验之谈：“每一个买过东西的客户

1.不追问、议论同事隐私关于隐私，如果同事不主动的给你讲，那么你就不要追问，甚至过分的去八卦。不过问、议论同事隐私，会聊天也间接体现了你的为人处世和情商。朋友曾吐槽过她的一个同事，中午第一次见面吃饭，上来就问她的工资，问她为什么不结婚，不生小孩……巴拉巴拉一堆，丝毫没感受到对方的尴尬和不耐烦。职场中，与同事聊天都是需要适可而止的，不要谈及一些私密话题，因为你不知道哪句已经戳到别人的雷区，也不要透漏

职场社交英语 Lesson 42:撤资SCENE① C 艾文跌跌撞撞进了文斯的隔间【撤资】Vince: I just talked with the venture capitalists. If we don't follow Zina's timeline, they'll pull the plug.文斯： 我才跟我们的投资方谈过。若我们不照吉娜的时间表进行，他们就撤资。Elvin: Wel

如果你不满意自己的环境，想力求改变，首先应该改变自己的心态。心态一变，人生就变!一般来讲，人的心理状态是相对稳定的，连贯的。但是，这种稳定的心态因他人或者外界的影响会发生变化，也就是说，人的心态是可以调整的，积极的心态会转变为消极的心态，消极的心态也会转变为积极的心态。这也是人的主观能动性最重要的表现，是人作为高级灵性动物的关键特征之一。当然，我们期望的是，人应该尽可能多地将消极心态转变为积极心态

这里只是单纯地建议对雇主的忠诚，不讨论企业对员工的培养问题。不建议为了职务而跳槽，更不建议频繁跳槽。职业生涯的管理具有连续性，而连续性则体现了你对待雇主的忠诚度。如果遇到了发展瓶颈，你也要试图先从内部寻找解决办法。你未来的雇主尤其是高级管理者，他们都会看你跳槽的原因，换位思考一下，你愿意雇用一个对雇主不忠、不负责任的求职者吗？显然不。同样，在加入某家企业之前，你也要充分了解这家企业的企业文化和直线

1、不要好高骛远初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场，希望一下子就进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下，人才作为一种特殊的商品，首先是要从自身来适应社会，以自身条件为前提，合理地选择相应的工作。2、不要锋芒毕露年轻人往往不服输，想要锋芒毕露，但在职场里，低调点好。太急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，表现得急

一、结合自身，理性选择决定进行充电前要先个人的情况，衡量一下这样的选择是否能切实为职场发展带来益处。是学习专业知识提升工作能力?还是复习备考增加个人价值?或者发展兴趣爱好为第二职业做铺垫?想清楚这些问题再决定学什么。一定要避免盲目选择，失去职业发展的方向。二、报班上课≠充电很多职场人觉得，报名参加课程之后，每堂课程按时打卡就算充电了，这和看过健身视频收藏起来就相当于自己练过真的没什么区别。通过课程

“好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。上司往往希望听到的“可实现的承诺”，而不是“相当于没有说的话”。不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火，还会对你的工作态度留下坏印象。如果上司没有听到他想要的答案，自己的计划也不得不被耽搁或推迟，另外他还要找机会再次向你过问这件事——因为他不知道你是否真正落实了。更致命的是，他不知道你已经做了的事情中，有多少

英语口语职场口语篇:应聘外贸人员 第一篇1.雇员有机会到调到设在海外的分部工作吗？Are there chances for employees to be transferred to overseas branches of the company?2.我曾经在一家外贸公司做过翻译。I used to work as a part-time interpreter in a foreign t

实用的职场生存技巧 篇一“棱角”的另一个表现是具有原则性。领导有时候是很随意的，不会经过慎重思考就行为做事，有时候纯粹是拍脑袋决定，不会去考虑员工工作的权限和界限，也不会考虑人员是否合适。但是我们接受任务要具有原则性。是自己该承担的部分当仁不让，不该自己承担的要据理力争不接受。只要具有原则性和底线，领导也没有办法，因为我们的说法在理。即便当下领导不高兴，但是过后领导冷静下来想想还是会佩服这种具有原

关于在职场中工作励志文章 篇一“邮件焦虑症”患者的抓狂心态在一家外资企业担任行政工作的陆小姐自嘲为“邮件焦虑症”患者。因为每当她看到有“未读邮件”，就会涌起瞬间把它们消灭掉的冲动，连订阅邮件、垃圾邮件、邮件都会时不时查收一番。为了缓解焦虑，陆小姐走进一个名为豆瓣“焦虑症”小组的网络，发现竟然有很多人像她一样“病得不轻”，在为“职”而忙中焦虑得发狂，一点点“芝麻绿豆”的小事都能令人“压力山大”。有人